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请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
一般不会 出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。第四，心理及素质方面的考核。
面试会计一般会问的问题及答案如下：会计的六大基本要素是什么？资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。会计的三大报表是什么？资产负债表、利润表（也称为损益表）、现金流量表。
财务管理工作属于宏观管理工作，管理和控制公司资金；管理财务部的各个方面。
最长问的是工作经历。通过回答可以看出你的思维逻辑是否清晰以及是否胜任这份工作。其次根据招聘具体岗位会问你具体专业的问题。比如招聘费用会计则会问有关费用的问题。个人优缺点等。
有会计主管、会计监督和核算、财产管理、出纳等人员。我国从周代就有了专设的会计官职，掌管赋税收入、钱银支出等财务工作，进行月计、岁会。亦即，每月零星盘算为计，一年总盘算为会，两者合在一起即成会计一词。
1、所以，在回答性格优缺点时，一定要如实切记在回答过程中吹嘘自己，这样会让面试官更加反感的。如果没有被问到自己性格的优缺点，就不需要主动陈述自己的缺点，如果对方问到，那就如实
2、第一是坦诚，不避重就轻、也不什么都回答给他。另外考量说话的分寸尺度，可以读出一个人的素质。 第二是有目的性的那些与工作无关的，比如睡觉就哈喇子，不会洗衣就不要回答了，这样的回答显得你不能够抓住事情的重点。
3、首先，说优点时要低调，比如说我做事比较低调，喜欢踏踏实实做事。说缺点时，不要说真的缺点，可以说一些题外话，比如，我五音不全，或者体育不行，在有些团队活动中扯后腿。这些不关紧要。
4、我认为我在人际沟通方面很利于处理各种人际关系，特别是当处于一些团队合作的环境中，我善于把团队协作起来，将工作推向更好发展。
5、有很多时候， 对于一个岗位而言的优点， 会成为另一个岗位的缺点。比如说， 如果你具备很强的领导能力， 往往不适合从事秘书、 助理、 客户服务代表等以细节和服务他人为主的工作。
6、回答与工作相关的特点，这也是面试官想听的 性格优势：沟通能力：我善于与不同背景、不同职位的人沟通，并能够清晰地传达我的想法和意见。适应性强：我能够快速适应新的环境和任务，并且能够灵活地应对变化。
1、要用这类票据进行税前扣除时，财务人员也需着重检查购票人、往返行程以及购票时间等几个方面是否符合真实情况。
2、面试前的自我介绍：一般准备时长为三分钟，要突出自己的性感特点、财务专业能力和实习经历，更容易被HR记住。
3、第三，专业知识和技能的考核。会计面试试题大部分就跟上文列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你还有一些测试心理的问题。
4、会计面试常见问题以及答案如下：会计的6大基本要素是什么？资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润，资产+费用=负债+所有者权益+收入。会计的3大报表是什么？资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)。
1、首先人在逆境下，有压力才会充满动力，遇到困难才能锻炼你的能力。生于忧患死于安乐嘛。其次环境不是自己可以选择的，而大多数人所处的环境基本相同。
2、第一份工作还是踏踏实实的干，一般可以做两到三年。公司如果规模不大，你更容易凸显自己的实力，也能尽快的接触更多的东西。
3、比如说：我不是太喜欢不关注员工成长的上级，较真的面试考官会问你怎样算是关注员工成长。
4、你可以这样我比较喜欢行政类的工作，当然，就是我现在面试的这种，可以锻炼我的沟通能力，处理问题的能力，包括办公室的工作经验。
5、比如：先扎实做好基础岗位的工作，熟练会计工作的流程，提高自己的实操能力。在完成本职工作的基础上增强个人实力。比如：在工作之余努力汲取学习新的知识，考下初级会计证(假如已经考过了，可以说中级会计证)。
1、这个时期一般都有了工作经验，对于会计来说是比较有利的吗，所以这段时间我会提高自己的工资要求的。一是要求原单位加工资，二就是跳槽了。但不能频繁跳槽，这对于想做会计主管是不利的。
2、面试官会问你的职业生涯规划是什么样的，大多会这样问，你未来5年有什么样的计划，这个时候，建议你不但要说5年的规划是什么样的，更要谈谈你10年，乃至一生的规划。
3、会计面试时回答职业规划问题的方法如下：首先要知道职业规划是什么。职业规划是对自己的整个职业生涯，进行一个系统的规划。职业规划有三个要素，内在因素，外在因素和商业价值因素。
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