大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于数据部面试问题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍数据部面试问题的解答，让我们一起看看吧。
如果自己简历的经历都记不住，被质疑很正常，如果是心仪得工作，还是要做好准备工作，不光对自己简历经历和内容要熟悉，还要更注意简历时间节点，最好得还要了解对方公司基本信息，这是对别人最基本的尊重。
这个很正常嘛。
一般来说面试会用行为面试法，面试官会问候选人是否有做某件事情的经验和技能，如果候选人做过，一般面试官会让候选人举例说明。
候选人的行为事例需要符合smart原则，即在什么情境下，接受了什么的任务，采取了哪些措施，结果怎么样。
如果侯选人记不住具体的数据，有可能没做过，或者说没有负责过这个事情。
所以，你记不住具体数据被质疑很正常。
到此，以上就是小编对于数据部面试问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于数据部面试问题的1点解答对大家有用。
