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1、选择牧原集团回答方法如下。牧原集团是一家具有三十多年历史的知名养殖企业，在行业内拥有较高的声誉。牧原集团通过建立完整的质量管理和监控体系，保证了其猪肉和食品安全的质量。
2、为什么选择牧原集团回答如下：是牧原的生产链。牧原与其它猪肉股不同，它的经营模式不是一个简单的养猪卖猪肉，而是一个产业链。特别是猪苗的培育---种子也说是农业“芯”，猪种自然也是种子。
3、牧原是一家优秀的处于快速成长期，的有担当的企业，很有吸引力，所以选择牧原。牧原注重企业文化，致力于为中国人提供放心的猪肉，有着创造价值服务社会的核心价值。
4、创新力与技术领先：牧原的愿景可以包括成为行业内创新力和技术领先的企业。
1、视频里会介绍牧原的故事，以及一些公司文化，面试中会问到视频中的内容，会问面试者有什么感想，所以视频要认真的看。面试主要考核应聘者反应能力、逻辑思维能力、文字组织表达能力。此时需要保持思维清晰，反应灵敏。
2、面试前看宣传片作用可以全面了解公司，做好充足的面试准备。牧原招聘再优秀的人才，首先价值观一定符合牧原的企业文化。他们宣传的薪资很高，但是实际上并没有那么高，而且绩效还是要看领导的意思。
3、面试的时间会提前一天在群里公布。牧原是线上腾讯会议视频面试，一次大概面试3个人左右，包括主考官在内会有4个人，她会要求你全程打开视频。电脑上或者手机上没有腾讯会议的一定要提前下载好。
4、是的。在疫情严重时期牧原视频面试都是视频面试方式，并且开启全程视频录像功能记录面试具体细节。
不难。面试主要是看，你是否对牧原养殖的兴趣、对你能力的考验、有没有社会上的不良嗜好等，都是最起码的面试，这其实很简单，可是相反，你如果有这一点不合格，那肯定是不行的。
一般是候选人目前在职，而背调针对在职公司的调查，对候选人影响很大，所以求职者会要求目前在职公司辞职后，新公司入职后才可以展开背调，这样对求职者影响比较小。
企业如果要在员工入职后对员工进行背景调查，一般情况下会在员工入职前就事先进行说明。在展开背调前也会再次与员工确定时间，征求员工的支持与理解，获得员工的背景调查授权，在获得授权书后才展开正式的背景调查工作。
一般而言，背调是在入职之前做的，但是根据岗位的不同，背景调查的深度及时间点也是不一样的。如果并不是非常重要的岗位，一般不会做过于深入的背景调查。为避免侵犯员工隐私，企业可设置相关条款保障背景调查程序合法合规。
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