大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试问题无领导的问题，于是小编就整理了1个相关介绍面试问题无领导的解答，让我们一起看看吧。
现在确实有很多教师招聘面试都会选择考无领导小组讨论，因为无领导小组讨论形式可以很好的考查考生各方面的综合能力。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
通过给一组考生若干与工作相关的问题， 让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳 定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的用人要求，以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等个性特点和行为风 格是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的优劣。
到此，以上就是小编对于面试问题无领导的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试问题无领导的1点解答对大家有用。
