本篇文章给大家谈谈汉堡店面试问题，以及汉堡店面试会提到什么回答问题对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
麦当劳的人才组合是家庭式的，去麦当劳可以看到有年纪大的人，也有年纪轻的人——年纪大的可以把经验告诉年纪轻的人，同时又可被年轻人的活力所带动。因此，麦当劳请的人不一定都是大学生，而是什么人都有。
是普通员工还是见习经理呢。一般是自我介绍？了解麦当劳吗？为什么想进入麦当劳？有什么优缺点？我们为什么要录用你？有什么兴趣爱好？是否接受轮班和24H的上班制度？。。因为是服务行业。所以看重你的服务意识。
比如说：哪间学校？住在哪？具有XX户口？有什么工作经验？一般正常回答就可以了，不会难为你的，只要你想干证件都有了就行，另外还要著员工装吧。其实麦当劳那么大型的饮食企业去应聘是个不错的选择，不会难为你的。
估计一开始会问为什么选这个职业，你有什么兴趣爱好，。可能会提一些貌似不相干的问题来测试你这个人的性格。。还有，最最重要的，一定会问，能不能吃苦。。
1、肯德基储备经理面试开始一般都是群面，先每个人做个自我介绍，然后会根据你的自我介绍问几个问题，之后就是面试官提问，是案例的形式，自由发言，最后会问储备经理的特质是什么，面试者最好提前想好理由。
2、介绍工作经验，尽量把自己的经历说得与肯德基对储备经理的要求相符。他们肯定要问你为什么辞职当时，这时说为了完成学业不得不辞职最好。
3、肯德基是一个庞大而又正规的平台，是每个渴望成就的人才最佳的舞台，来应聘肯德基储备经理对我来说是个挑战，因为我以前没有接触过。或许不是个很难的挑战，我相信曾经在校的学习和以后的工作总结可以让我胜任这份工作。
4、因为面试储备经理，所谓储备经理，肯定有一定时间的培养期，一般至少为一年，在肯德基的话，储备经理前一年的工作应该就是几层工作，比如那些收银员之类的工作，那么在自我介绍的时候，要着重指出自己有吃苦耐劳的优点。。
5、KFC储备经理工作内容：指导员工新产品的制作、监督指导员工按标准执行各项工作。夜班需要盘货（日盘周盘月盘）输入电脑并且汇总一天的各方面数据（各种报表）、借调货、核对进货数量。
麦当劳打工的职业发展 麦当劳为员工提供了广阔的职业发展空间。下面将介绍麦当劳员工的职业发展路径。晋升为班长 在麦当劳工作一段时间后，你可以申请晋升为班长。作为班长，你需要负责管理员工和店内的运营等工作。
说实话在麦当劳打工也不是技术含量很高的活，不知道这种经历对你以后的工作会有什么帮助。不过应该可以算实习的，一般实习时不付工资的，可以事先和管事的人说好，到时候出具实习证明，盖公章。
以下是成都麦当劳的找工方式： 在麦当劳官网或招聘网站上投递简历，等待面试通知。 直接到麦当劳门店前台咨询信息，提交申请表格。 关注成都麦当劳官方微信公众号，查看招聘信息，发送简历到指定邮箱。
麦当劳是正规的企业，不会招收童工，也就是未满18周岁的人。一般最符合条件的，是大一大二的学生。一方面，他们比较注重社会实践，愿意在上学的同时打一份工赚点零钱，相较于工资而言，他们更注重体验。
元人民币，工作是累点，不过，重要的是自己喜欢就行 麦当劳是6。8一小时。
(2)进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
.对待服务业的态度。你必须有强烈的服务意识。（很重要，面试时要通过语言流露出来）有事再留言。
注意好下面10个简单的事情，将极大提升你被录用的可能性： 不要“笑脸盈盈”面试中过度微笑会被视作紧张和缺乏自信。笑容可掬的一个人看上去是虚假的，而这些很快会被面试官发现。相反，做一个有思想、令人愉快的人。
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