大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于作业型面试问题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍作业型面试问题的解答，让我们一起看看吧。
小刘为找工作的事，焦虑到睡不着也吃不好，投出去简历，基本石沉大海。
上周，他终于有了一个视频面试。面试时，和面试官相谈甚欢，HR不仅问了他的个人详细情况，对他原公司的业务也非常感兴趣。
面试官问的专业问题，小刘也都答上了。本以为自己很稳，临面试结束，却被留了“家庭作业”，说让他第二天交。
为了尽快找到工作，小刘当然不敢拒绝。结果，一个周过去了，一点音信都没有。
1，通过了解，你加入企业的意愿度有多少？如果特别想加入，那就认真准备，如果是不想继续应聘了，那就无所谓了。
2，一般来讲，面试官留作业，是觉得你与岗位匹配度较高，但在面试中，因为各种原因还没聊的太深入，或者应聘者因为对公司不了解，没有给出满意答案，公司想进一步了解应聘者的水平。
3，建议如果到了写个环节，还是要重视一下作业，这对应聘者好处也很大，可以梳理自己的思路，验证过往经历的先进性，看一看自己到底值多少钱，对自己来说也是一种提高。
4，认真准备吧，祝你成功！
到此，以上就是小编对于作业型面试问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于作业型面试问题的1点解答对大家有用。
