本篇文章给大家谈谈去车行面试问题，以及汽车行业面试官常问的问题对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
1、如发错宣传资料，产品数量不对等问题。之所以出现这样的问题，最为主要的原因是发货人员和仓库管理人员之间没有有效的交接以及责任的具体划分。依据目前供应部人员的心态，出现错误是在所难免的！发货方式的选择。
2、）一定要表示自己有过仓库管理的经验，能做进出库报表，会电脑做库存帐。2）一定要表现出自己很仔细，责任心强。
3、仓管的三大原则是？怎么保证账物卡一致？刚进入公司你怎么去开展工作？如果发现帐物不一致时你怎么处理？带你去看看我们仓库然后再提提意见。
4、首先，面试前，要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，明确定位，尽可能详尽了解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求，寻找自己与企业的最佳契合点。
5、应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。
大专及以上学历，热爱销售工作。具有1年以上汽车行业4s店销售工作经验、有驾照者优先。良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通协调能力，抗压能力好。
准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。
一般4S店招聘汽车销售员，都会要求应聘者应具备从业经验，或者要有专业背景。
掌握本地的汽车市场动态，开拓销售市场。配合销售经理完成公司的销售目标。工作严谨认真，熟悉销售、售后各环节的控制。
要求都是平常练习出来的，你把每款奔驰车性能价格都背下来，然后与它竞争对手相比，与市场上其他汽车企业相比，它的优缺点在哪里，这些你要说出来。
第二：了解市场，就是对现在的市场无论是地区性市场还是国家或世界的汽车总体市场，都要有一个特别全面的了解，不管做为什么行业的销售人员，必须必备这一点——了解市场。这样才能获得利润。
1、通过这个例子，我们可以看到一个汽车销售人员不仅需要有一个流程性的销售技能表现，、还需要许多销售人员个人素质方面的技能，如沟通的细节问题，拉近距离的方法，发现客户个人兴趣方面的能力，以及协商能力。
2、一般汽车销售员要中专以上学历。汽车销售员学历不一定太高，但是对所销售的汽车要了如指掌，只是“对车型基本很熟悉，品牌也很了解”不行，不是要泛泛，要的是专精。要对所销售的汽车的性能有全面的了解。
3、认清大小王， 明白~ 不用太好，6 注意的就是自己的仪表， 还有就是让人头疼的销售计划，每家4S店都有销售计划，完不成的有可能回家，明白。
4、汽车销售要注重自己的装扮：大家要注意的是任何一个业绩好的汽车销售人员，他们总是衣冠楚楚，给人一种很舒服的打扮。因为只有注意自己的装扮，才能够得到客户的好感，毕竟汽车是高端消费，形象关系到你的销售量。
面试官还问你有没考驾照，可能有他的目的性，也许是试探你，如果是有驾照可以干其他的工作内容，祝你好运。
有驾照当然是个可以炫耀的证了，越来越有用了现在。
根据经验，一般面试小车司机会从证件方面、实际驾驶经验和车辆维护经理、相关行政经验、家庭情况等几方面沟通：驾照等级，驾照情况。
这是了解你的家庭背景，看你的经济状况和社会关系怎么样。
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