大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学面试问题实话的问题，于是小编就整理了1个相关介绍大学面试问题实话的解答，让我们一起看看吧。
面试是一个相互选择的活动！对于是否应该说实话，一般要坚持【实话不说全，假话不要说】。
每个人在求职的时候，遇到各种各样的面试官以及企业，涉及隐私的，或人际关系，或对过去职位、领导、企业的评价时，都可以有所保留，毕竟言多必失，不能口无遮拦，滔滔不绝。要通过分析面试官每一个问题的提问，有针对性的回答。
毕竟在STAR（背景、任务、行动、结果）面试时，是基于一种假设的，即依据是“过去的行为是未来行为的最好预言”，就是多问过去，少问将来，从过去的行为中判断是否是真实的，有效的，而不是应聘者的夸夸其谈。
通过STAR式发问，一步步将求职者的陈述引向深入，一步步挖掘出求职者潜在的信息，为企业更好的决策提供正确和全面的参考，既是对企业负责（招聘到合适的人才），也是对求职者负责（帮助他尽可能地展现自我，推销自我），获得一个双赢的局面。
所以，真话不全说，要艺术些，假话不能说，要真诚些。
谢邀，诚实，是一种难得的美德，但面试是要展示自身的优势，是一种自我营销，就像简历是正面文档一样，你不应该自曝其短，你只需要尽量展现你的优势和长处就可以了，金无足赤，人无完人！加油！
诚实吧，毕竟一个人的品质。当然不用什么都说，就专业相关的经验可以开诚布公的来谈，至于牵扯到个人发展及隐私可以适当保留，谁也不想到处找工作，都想稳定下来，如果说一些与事实不相符的内容可以让你得到这份工作也可以适当加入一点，但是如果你所述的对岗位的各种能力达不到岗位预期，建议你还是老实讲，被开除不是更尴尬？
诚实，是一种难得的美德，但面试是要展示自身的优势，是一种自我营销，就像简历是正面文档一样，你不应该自曝其短，去应聘个职位，把自己小学上隔壁村吴老二家偷地瓜的事儿都抖落出来，这没必要……自己英语水平稀碎，应聘的工作对此也没要求，你非简历呈现一下自己的这个弱势，那你一定是吃饱了撑的……
你应该告诉面试官真相，但是你没必要告诉面试官所有真相。
趋利避害，在面试的过程中很正常，不是要让你欺骗，而是确实需要一定程度的“伪装”，也许你是道德卫士，不齿于此。举个例子，就好像你和女朋友谈恋爱，刚相处的时候，你就会放飞自我，在她面前放屁、打嗝、挖鼻屎吗？一个道理……
有的实话，可以说；有的实话，不能说。
面试本身就是一场博弈，不光求职者可能有所隐藏，面试官又何尝不是呢，她说的公司前景的各种美好，又有多少可以梦想照进现实呢，双方都需要有一点判断力。
我一个学生，去上海一家公司面试，最后问：“你成家了吗？”，“孩子已经两岁了。”“也来上海了吗？”“还在老家，我想等我稳定了接她们过来。”
然后，这次面试就没有然后了……
如果到时老婆孩儿不想过来怎么办？老婆哭，孩子闹，让你回老家。你是实诚了，但是面试官不会因为你的实诚而忽略了你潜在的不稳定性。
到此，以上就是小编对于大学面试问题实话的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学面试问题实话的1点解答对大家有用。
