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1、有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作。
2、当时仅是天津一个招聘会的面试人员就有将近200，还有其他网投的之类的，估计最少得有五六百，最后录取了20个左右，先是群面，然后区经理单面，试操作，店经理面，最后是区域经理面，一共五面。
3、储备干部就是见习管理员，主要看的是你的潜力。专业知识不是重点！你在面试中重点是要体现出你对这行的浓厚的兴趣希望在本行业长期发展，并且有较高的学习领悟能力。
4、职业化着装和着正装是两个概念，职业化着装就是不要穿的生活化，比如整体服装不要颜色太花哨，裙子不要太短，化淡妆，避免夸张首饰服饰。
5、(一)关于个人方面的问题 请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
面试官问你对未来的规划，应该这样说：我对自己的规划是，在踏入这个行业后，多向周围优秀的人学习，在业余时间及时充电，让自己的专业知识更加牢固，只有技能上去了，才有更多发展的可能性。
可以学以致用；自己的性格外向，活泼开朗，自己认为选择服务行业可以更好地发挥自己的长处，更容易取得成就；因为自己是一个喜欢和其他人交流的人，服务行业可以接触很多的人，能让自己在工作中享受快乐。
将职业规划等同于收入规划：这样的回答看似所有的目标都量化了，但是收入并不能完全衡量职业的发展，它只是职业发展所带来的工作价值。
对于成熟的企业来说，问你职业规划，不管你怎么都可以看出你这个人是否有计划性，凡事预则立不预则废。成熟的企业很注重工作的计划性，这关系到工作的效率与团队绩效。
回答一： 我们首先从面试官的角度来分析：为何面试时都会问你的职业规划呢？ 1问职业规划是想知道你是否能在这个公司干下去。 2想知道你这人做事是否有自己规划，处事原则。
1、因此，在面试服务员时，最常问的问题之一就是：你有什么餐饮工作经验吗？这个问题可以让面试官了解你是否适合当前的职位以及是否能够胜任。
2、服务员面试中常见的问题主要包括：个人背景介绍、工作经验、应对困难情境的能力、团队合作和沟通技巧、对服务行业的理解等。在面试服务员时，面试官通常会首先要求应聘者进行简短的自我介绍，包括年龄、学历、工作经验等基本信息。
3、礼貌待人，思维敏捷，能按时完成上级指示的任务，及时反馈公司的意见和建议。3：你工作后有什么打算！现做好我的本职工作，不断的学习，完善自己，向高处走。
4、与传菜员密切配合。尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题，必要时净客人问题和投诉反映给领班，寻求解决办法。当班结束后，与下一班做好交接工作和收尾工作。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。
酒店面试的常见问题及回答如下：在之前的酒店学到了什么、介绍酒店、认为自己的强项是什么、描述日常工作流程、如何处理顾客的投诉。在之前的酒店学到了什么。
思路：面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 建议从行业、酒店和岗位这三个角度来
酒店面试的常见问题及回答包括：自我介绍---你需要回答你的技能，你最深入研究的领域；说说个人的优缺点---优点：乐于助人、团结同事，尊重上级，立场坚定、适应力强，工作经验丰富等等。
第一个：对餐饮行业有多少了解？喜欢吗？你可以说出以前在什么地方干过餐饮管理。或类似的工作。喜欢吗？那是肯定的，要不你去面试干嘛？第二个：你在未来三到五年的职业规划 。你可以说出你真是的规划图来。
考察下属的业绩，品行，并做好考勤记录。（要当一个合格的经理，用人非常重要。所以，做好他们的业绩，品行，考勤记录就非常重要了，因为这个是员工晋升的标尺。
道歉，请稍后，我马上去厨房核实，感谢客人监督工作，送特色小菜表示感谢。
分析：大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在 的难题时，能否从容不迫地解决。因此，除了答案的内容外，回答时的态度也一样重要。
态度谦虚、诚恳，表达加入新的大家庭的荣幸，愿意为大家提供支持帮助，承担责任，希望大家共同配合，无论同事多久，都能留下一段友情和美好的回忆。
从一开始的不感兴趣到后来逐渐对你的店面感兴趣，再到后来顾客进到你的店里，店面获取一个顾客的成本是非常高的，这个时候店内的产品和服务才是能否抓住顾客的关键。
村夫当然是自小吃火锅，其实自己购买的底料与火锅店里吃的火锅，味道差别是非常大的，所以火锅好不好吃，还看火锅底料炒得好不好，村夫自己研究了一下吃火锅如果才能制作出美味的火锅底料。用四川话说就是巴适到板。
通常清汤或滋补锅，基本没有用红油的，都是熟牛羊油搭配。如果是红油火锅，红油和底料应该是一起用豆瓣酱、草寇、香叶等等炒出来的。
使消费者广而告之，实现经营口碑裂变。 整店输出 完整复制成功门店的运营模式，提供经营流程支持，协助加盟商的成功开业和运营，即使是没有经营经验的加盟商也无须担心，相当于把一家成功盈利的门店输送到你手上。
火锅加盟店诚信带人，以*好的状态面对顾客。
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