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1、TOP1：如果你是空难中的幸存者你会怎么做？俄勒冈州波特兰市 Airbnb，著名的替代性住宿应用公司向应聘诚信安全调查员的求职者问出这样的问题。
2、你最喜欢迪斯尼动画片里的哪个公主？这是酷圣石冰淇淋的面试题，我感觉是测性取向的。去年有多少人坐飞机离开芝加哥？这是视频服务网站Redbox的面试题，不过这家公司在去年10月已经倒闭了。请向盲人描述黄色。
3、被问到一些奇怪的问题。例如“你是什么动物？”、“如果你是一个食物，你会是什么？”这类开放式的奇怪问题，目的是测试应聘者的应变能力和创造力。被要求即兴演讲。
4、求职过程中有一场面试，那是我见过最为奇葩的问题了，明明坐在对面的是面试官却有种人口普查员乱入的错觉。家庭成员、父母学历、工作职位、家庭收入……面试官都快把家谱给“逼问”出来了。
5、面试时有时会有一些奇特的问题，这些问题可能是面试官试图从不同的角度评估求职者的能力和态度。例如：趣味问题：面试官可能会问一些关于个人兴趣爱好的问题，以评估求职者的性格和品味。
首先，当我们面试遇到这些奇葩问题时，我们不能中规中矩的中规中矩的回答只会让对方淘汰我们。
面试官：对啊，如果可以选择的话，我还是会选择和同事在一起做事。
我觉得遇到面试官的奇葩问题，你只要根据你的想法去回答就可以了。考官问你，你能说一下自己有哪些缺点吗？分析：大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。
1、这些问题是面试官试图从不同的角度来评估，求职者的能力和生活态度，例如面试官可能会问一些关于个人兴趣爱好的问题，以评估求职者的性格和品味。比如。面试官可能会问一些假设性的问题，以评估求职者的思维能力和创新能力。
2、面试者问面试官问题 在面试的过程中，有些应聘者会直接问面试官：“您为什么要招这个职位的人？”或者“您觉得我面试表现怎么样？”这种做法能够让面试官对你的印象更深刻，同时也能了解到自己的表现，提高面试效率。
3、比方说有些公司和企业他们会要求员工要将自己个人的隐私要告诉公司，但是对很多人来说，他们都知道个人隐私完全是属于自己个人的问题。所以他们就觉得这样的公司并不靠谱。
4、我回答这个问题时，强调了我对于变化的理解和适应的能力，同时也说明了自己将会不断学习和提升自己来应对变化。最终，我得到了这个职位。
5、被问到一些奇怪的问题。例如“你是什么动物？”、“如果你是一个食物，你会是什么？”这类开放式的奇怪问题，目的是测试应聘者的应变能力和创造力。被要求即兴演讲。
1、面试官也有可能问一些让求职者思考的问题，以评估他们的思维能力和逻辑应变能力。
2、第面试时遇到奇葩问题怎么办？沉着冷静找思路 面试时遇到奇葩的问题其实并不可怕，因为基本上所有的面试都是这样的，你哪怕不在这里遇到奇葩问题，也总会在下一个地方遇到。
3、不瞒你说，这是真的面试题不是闲聊。难道吃早餐也能吃出offer？其实你吃了什么不重要，重要的是你吃没吃的动作。
4、相关原因一些面试官在向求职者提出一些丧气的问题后，要求求职者立即立即进行在此过程中面试官会观察到求职者的相关表情、脸色以及态度。对此，面试官可以看出求职者在面对事情时的处理态度以及反应能力等。
5、有一次我去面试一家公司的市场营销职位。在面试过程中，面试官让我想象自己是一辆车，然后让我描述一下自己的品牌、型号、颜色等特征。这个问题让我感到很有趣，因为我之前从来没有遇到过这种奇怪的问题。
6、面试时有时会有一些奇特的问题，这些问题可能是面试官试图从不同的角度评估求职者的能力和态度。例如：趣味问题：面试官可能会问一些关于个人兴趣爱好的问题，以评估求职者的性格和品味。
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