大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于去日企面试问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍去日企面试问题的解答，让我们一起看看吧。
你好,这里是MonkeyFish.
对于您的第一个问题,我的回答是不一定必须来日本工作.
日语只是一个工具,这个工具只有在需要它的地方才能发挥作用.所以,如果您学习了日语,在国内依然有需要日语的职位,比如说日语专利翻译,日语老师,游戏公司的日语字幕等等很多.但是如果想要到日本工作的话,您就需要学日语.因为,日本人的英语不好,所以即使您能说一口流利的英语,也不一定能在日本找到称心如意的工作,反之,如果您可以说一口流利的日语,然后再说一口流利的英语的话,您在日本找到好工作的概率会大大的提升.那么.日语达到什么程度算是流利呢?起步价是日本语能力测试2级!!!
对于您的第二个问题,我简单的讲几点作为日本职场新人时的亲身体验:
1.刚开始的时候,无论如何说话要用敬语.「ご」和「お」
2.发表的时候,无论如何声音要足够洪亮.
3.见到前辈一定要记得打招呼
4.如果有人帮助了你,即使过了两天后也要表示感谢.
5.不管做错没做错,首先说[すみません]或者[ごめんなさい]
作为一个日语专业毕业的，且在外企摸爬滚打10几年的，来跟你说说我的经验。
1 日本公司或者说，中日合资的带日本风格的，从底层做起要很耐得住寂寞。因为日本人讲究论资排辈的，讲究年功序列的。你有没有准备好，很多年都在底层等年纪上去了再慢慢变成前辈？
2 不要指望日企国企有人带你。自己要看山水，学东西，师傅怕把你教会了，你就成了他。我进公司我的前辈给领导每天倒茶干了半年。隔壁组一个新毕业生3个月就走了，原因师傅明的说带她，后来给她穿了小鞋挖坑去给背锅。
3了解下日本的经济和生育状况。老实说，你要在日企出人头地有所作为很难。大部分人是看日企稳定，混到后来消磨斗志。
4日本人忌惮中国有能力的男人。混到后来要么女的多，要了唯唯诺诺的中国男人多，这是大概率事件。
5日企满适合女生的，男的呆久了却会变成温水里泡青蛙。
以上仅供参考！
很多年前日语专业毕业，一开始政府机关对日业务担当。练成日语卡啦OK老歌达人！喝酒、跳舞、泡温泉，样样精通。技术翻译，完全搞不定。之后辞职改行，过了一些年创业去日本拿风险投资时。唱歌喝酒的功夫都用上了。事儿就办的很顺利，与很多社长会长私人友谊直到现在还保持着。
我跟你说，在单位外语是辅助工具，是一种服务技能，不能当你的主业，你必须要有一门非外语专业的技能，否则很空的，我也学、用日语数十年了，从没当主业，只是在我工作需要时用到它（现代制造自动化技术高级技师），这就厉害了，在现场无人可比。
你好，我是日语专业十几年前毕业的。谈谈看法和经验。第一，不要焦躁，目前不景气，除了不拿工资不交社保，有损生命安全和健康外，其他问题都不是事，耐心蛰伏。好些日企还是正规的，就是工资低，活也不多，就当养生，业余自己学点东西！第二，可能这么说有点矛盾，你自己掌握。你毕业四五年了，按照我的情况应该有个提拔了，不提拔就跳槽提拔！但如果你公司在日企或行业里待遇不差，也有可能你虽没提拔待遇还可以。第三，为人际关系，学不到东西之类的发愁是没用的，很少有这两点能好的企业。还是一句话，就算这2点难过，跳槽要提拔或者高薪！最后，重复第一点，稳定性也很重要，尤其目前外资撤离风，失业不但穷而且履历不好看了。
到此，以上就是小编对于去日企面试问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于去日企面试问题的2点解答对大家有用。
