职场兵法面试问题,职场兵法面试问题及答案

面试问题2024-04-02 10:30:00

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场兵法面试问题的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场兵法面试问题的解答,让我们一起看看吧。

招聘面试通常问什么问题?

招聘时常用问题:

职场兵法面试问题,职场兵法面试问题及答案

(1)请你自我介绍一下?

(2)你的优缺点,是什么?

(3)最能概括你的三个词语是什么?

(4)你对我们公司了解多少?

(5)为什么会选择来我们公司?

(6)如果你来带我们公司,将会怎么展开工作?


(7)怎么看待学历和能力?


面试问题有一般的套路,每日心选为你分享。

前面的答主可能写的是一些大公司的面试问题,那么每日心选对于一些中小型公司的面试套路比较了解,中小型公司在面试过程中一般问的问题只要分为两大块:

1、基本信息

2、经历(工作经验、特别是相关行业的工作经验、相关的成就)

3、学历及相关的培训经历

4、面试随机问题(这里就比较多,一般是这个公司比较关心的问题,比方能不能出差?家里情况怎么样?能不能加班之类的问题)这个问题,你在回答的时候也可以反向思考一下,这个公司的看重点和利益点

1、你的要求薪资

2、公司的各项情况问答

3、谈一下你最近几年的发展想法

面试通常会循序渐进,随着问题的深入也代表着面试官希望对你了解更多,随着问题的节奏也可以感受到距离得到这个职位有多远的距离。在此和大家分享几个阶段的问题,仅供参考和准备。

1.请你自我介绍一下。

2.请谈谈你个人的最大特色。

3.谈谈你的家庭情况。

4.你有什么业余爱好?

5.你最崇拜谁?

6.你的座右铭是什么?

7.谈谈你的缺点。

一般来说面试有5个问题都是会问的:

  1. 请自我介绍一下(最多5分钟)。

  2. 你对你应聘的职位以及我们公司了解多少?

  3. 你未来3--5年的规划是什么?

  4. 你的特长和平时的兴趣是什么?

  5. 你还有什么问题要问我的吗?

以上我说的这些只是一般情况下公司会问到的,具体还要看自己所面试公司以及面试官自己的风格。当然,面试问的问题也会因为职位的性质不同而不同。例如:专业性强的工作,面试官会侧重考你的专业知识;公关性的工作面试官则更看重你的综合素质以及人际交往能力。

总之,具体还要靠你自己当时的随机应变,但是有一点你一定要认真准备,那就是:自己应聘职位的具体工作内容要求和自己相关专业知识的准备工作。不然自我介绍、职业规划答的再好,专业知识不够,面试一样很难通过。

西方的军事家与中国的兵家除了兵家四势还哪些不一样?

西方的军事家与中国的军事家除了兵家四势还有哪些不一样?

这很容易解释,因为古代欧洲都是小国,没有战略运用条件。相反中国古代领土广大,讲究战略部署。所以欧洲国家一般都正面布好阵作战,而且一般有重型骑兵。中国往往地形复杂,讲究突袭和兵贵神速以及支援。

哪些不一样啊?请看中国的十大军事家以外国的十大经济价值对比?

1、孙武

著名的《孙子兵法》

孙膑

孙膑,战国时军事家。在今山东鄄城人。孙武后代。身长七尺约为(1.86米)与庞涓同学兵法,后庞涓为魏惠王将军,诳他到魏,处以膑刑(去膝盖骨),故称孙膑。后经齐国使者秘密接回,被齐威王任为军师,马陵之战,身居辎车,计杀庞涓,大败魏军。著作有《孙膑兵法》,久已失传。1972年银雀山出土,有一万一千余字。

2、白起

白起(?—前258),也叫公孙起,号称“人屠”,汉族,战国四将之一(其他三人分别是李牧、廉颇、王翦)战国时期秦国名将。郿县(今陕西郿县东北)人,中国历史上著名的军事家、统帅。

3、李牧

除了四势以外,私以为主要的差异是:

1. 西方军事家擅分析,中国军事家擅总结归纳。故而前者篇幅浩瀚、内容细致(如《战争论》),非专业人员难以学习;而后者篇幅及文字简练(如《孙子兵法》),不同人员均可学习。

2. 西方军事家多只论纯军事,而中国军事家把军事置于社会、经济、战略、政治、民心、环境等条件下来考虑。

3. 西方军事思想主要是解决军事问题,而中国军事家的军事思想除了解决军事问题,还是一种哲学思想,可用于政治、经济、商业、企业等任何组织的规划和管理中。

当然,这里说的只是相对而言的关注点、侧重点不同,而不是说就决然的渭泾分明,毕竟军事的资源、技术、目的都是相同的,不同的主要是达成目标的思想、方法不同。

到此,以上就是小编对于职场兵法面试问题的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场兵法面试问题的2点解答对大家有用。

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