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1、回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼：爱忌妒人：非常懒：脾气大：工作效率低，企业肯定不会录用你。
2、突发状况：有时候面试过程中会发生一些突发状况，例如突然停电、网络故障等等，这时候考验面试者的沉着应对能力。
3、我当时有些懵圈，因为这个问题确实有些出乎意料。但是，我很快就想到了一个答案：“如果我是一款香水，我会是檀香味道。
4、面试官问我蝙蝠侠和超人打架，你怎么劝？我的内心：劝什么劝，赶紧拿出手机拍照发朋友圈。打架往往是意见不一致引起的，那么有特异功能的人还打架，往往是因为感情的事。所以，找到女主角来劝就好啦。
5、其实你吃了什么不重要，重要的是你吃没吃的动作。面试官这样问的目的是考察求职面对突发问题的反应力，同时通过这个生活化的问题了解求职者是否自律，想了解求职者是否与企业/团队文化契合。因为自律的人一般从早起吃早餐开始。
6、面试中，你会怎样回答考官的问题？相信每位毕业生都有过很“糗”的经历。
一个很老实的小伙子问：“你为什么从上一家公司辞职？看你呆的时间也不是很久”“公司换地址了”问：“哦哦哦，考虑到出行问题吧，那我们公司离你住的地方也不近啊，”“不是，他们换地址了，没通知我。
我可以分享一些其他人的面试趣闻。 有一个应聘者，在面试时要求面试官做一个邮寄一个给他的快递，里面有一只鸡蛋。当他在一家销售鸡蛋的公司被录用后，他解释说这是他对产品质量的信仰。
有惊无险：一些招聘者回忆起在面试中所遇到的有趣经历，例如面试者迟到了，或者他们的行为和表现非常奇怪，但是最终他们表现出色，获得了这个职位。
有一位候选人在面试中唱了一首歌，展示了她的音乐才华。虽然这并不是应聘工作的必要条件，但它展示了候选人的多样性和才华，也为我们留下了深刻的印象。
，面试官之间观点不一致，当着自己的面争论不休。面试的过程中应该是面试官向求职者系统地提出问题，对求职者进行考察的过程。……但是自己在一次面试的过程中却经历了面试官之间观点不一致互相争论的有趣经历。
有一个面试者在面试中一直假装自己迷路了，结果面试官给他指了路，他才走进来。但是面试官后来发现他实际上并没有真的迷路，只是想营造一个有趣的印象。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
突发状况：有时候面试过程中会发生一些突发状况，例如突然停电、网络故障等等，这时候考验面试者的沉着应对能力。
问：请简要介绍一下你自己。简历上都有，写得很详细。问：你大学阶段最大的遗憾是什么？钱不是很够花。问：为什么下水道的井盖是圆的？它总得有个形状吧。
很荣幸能够回答你的问题！看完下面这段应试希望对你有启发！应试考官：什么学历？应试者：小学没毕业。应试考官：打过架吗？应试者：家常便饭。应试考官：有案底吗？应试者：刚刚出来。
应聘者：追过，可是没追上。 考官：你工作后准备再追女孩吗？应聘者：先努力工作，六合彩，暂时不考虑个人问题。 考官：对不起，本公司不能用你。 应聘者：为什么？考官：你公关能力欠佳，况且缺乏自信。
一个很老实的小伙子问：“你为什么从上一家公司辞职？看你呆的时间也不是很久”“公司换地址了”问：“哦哦哦，考虑到出行问题吧，那我们公司离你住的地方也不近啊，”“不是，他们换地址了，没通知我。
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