大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘者不约面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘者不约面试的解答，让我们一起看看吧。
谢谢!现如今的社会，具有相对多样与复杂的一面，人们的处世觉悟与素质也会各有不同。作为一个面向社会广招聘用人员的单位，在招聘中的求职者，不妨会遇到一些这样的或是那样的求职者，只要是没有触犯到用人单位的自身实际利益，大可不必为此多虑。谢谢!
现在这个时代，80和90为在外务工的主力军，80后的人大部分都已经成家立业了，只有部分90后还在为梦想拼搏中，不过当中也有一部分是比较特殊的，当今社会现在的年轻人都比较年轻浮躁，在一个就业选择也比较多，所以导致很多求职者都是“撒网”式在各平台填写简历求职，你被放鸽子了，或许求职者可能还在某个地方在面试或者都已经在在工作了哦
你可以用悦才招聘发岗位招人，免费，并且带评价，如果放你鸽子，你评价一下放鸽子，其他招聘者也能看到哪个求职者放鸽子，放多少次，以后不约他面试就完了呗，省着浪费时间，还影响心情
招聘是双向选择，没人强迫你一定要去面试，如果沟通后应聘者接受了招聘企业面试邀请，就应该去面试，真有事情或者不想去，也请提前说一下，守时守信是一个进入职场人员的基本素质，不要随意放人家鸽子，因为说好面试时间，招聘单位会安排人等你了。还有那些长期挂在网上招聘职位的企业，这里我也提醒一下应届生小白，他们有两种可能，一种是要求高，觉得总找不到合适的人，二是待遇差，员工流动性大。一般不会无聊挂在网上，因为招聘网站针对招聘单位是要收费的。
到此，以上就是小编对于招聘者不约面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘者不约面试的1点解答对大家有用。
