大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试如何甄选的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试如何甄选的解答，让我们一起看看吧。
第一步，简历筛选：
1、筛选硬指标；
2、对策。
第二步，笔试测试：
1、用于测试基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力、文字表达能力、个性和兴趣等。
2、对知识、技术、能力考查的信度和效度较高，但对个性和兴趣测验的效度比较低，结果需要主观判断和职业心理学家的分析。
3、不能全面考察工作态度、道德品质等隐性能力。
4、笔试一般作为招聘过程中的第一轮阶段。
到此，以上就是小编对于招聘面试如何甄选的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试如何甄选的1点解答对大家有用。
