大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于非科班面试招聘的问题，于是小编就整理了1个相关介绍非科班面试招聘的解答，让我们一起看看吧。
我最早做代工厂生产线制造流程管理，后面转行做嵌入式软件开发。目前在一家汽车电子软件开发公司里面算是程序员骨干精英，参与了公司几次重大软件系统架构设计。我谈一下自己的感触：
1、非科班普通程序员在找第一份程序员工作时会遇到很多困难，面试机会少、薪资低。无论是自我学习还是培训班，以社招方式给大厂投求职简历，简历大概率会石沉大海。建议第一份工作选好自己的发展方向先踏踏实实的积累经验，做好牺牲价值的心理准备，比如是做Java、PHP还是嵌入式等。
2、有一定工作经验后，大厂招聘更多的是看重个人工作能力，不会太多关注是否是科班出身。建议花2~3年时间积累足够的工作经验。
3、进大厂能力要求高，简历上需要有突出的工作能力，项目经验要丰富。建议从两方面自我提升，一是软件编码和设计硬实力，二是项目管理能力。项目管理能力可以借助一下工具，比如SWOT分析法、DFMEA等。
到此，以上就是小编对于非科班面试招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于非科班面试招聘的1点解答对大家有用。
