大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试变成贷款的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘面试变成贷款的解答，让我们一起看看吧。
你学的是财务专业，做的是会计，回归原始，财务区别于记账做表的会计，其核心职能，一是维护投融资渠道和投融资决策支持，二是财务分析和管理支持。
眼观趋势，会计岗位所能提供的价值已非常有限，供大于需，而财务岗位的要求比过去高了好几个层级。随着经济的发展，信息、信用、移动互联网，物联、物流、5G智能云，时代在飞速发展，行业在跨界融合，各类市场主体要想在激烈竞争中脱颖而出，对财务各方面的要求都更加苛刻，因为他们意识到，财务上的一个失误，就会让企业付出惨痛的代价，甚至带来灭顶之灾。与此同时，科技的发展也使一名优秀的财务人才同时服务于更多的企业，成为了可能，甚至价格更低，效果更好。
于是，我认为财务行业内将出现分化，财务行业已迎来新格局。一条路径是：从全职工作中解放出来，将你的智慧与更多的人分享，从身体到头脑，日益精进，不断跃迁，有可能将获得远大于过去的价值；另一条路径是：专注于某个领域的具体落地与实施，成为行业老兵，注意观察和积累行业案例并加以总结，透彻了解这个领域的上游下游、前世今生；当然，你也可以选择做一块砖，哪儿需要哪儿搬，哪儿要你就往哪儿去，什么职位能胜任就做什么，如果你现在特别缺钱，没有这份工作就活不下去，或者是生活的负担特别大，无法承受过渡时期的经济压力，那么这种路径也可以考虑，但我不推荐这种做法，权宜之计而已，不太利于未来实现职业生涯的阶段性提升。
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谢谢邀请。
我是予诺的清欢，资深职场人，会计师。
我认为，这件事情要从几个方面看起。
一是这家国企的存续时间，知名度，或者是否是其他国资企业的子公司，如果是的话，可以考虑。
如果这家国企存续时间在十年以上，那它的管理至少是跟得上当今企业管理或经济运行潮流的。
国企运营最重视合法合规性，你到了国企，薪酬、福利、假期它都是按劳动法规定的来办理，不存在无故托欠工资，或者其他违反劳动法的行为。一般来说，国企的员工，当地的工会和劳动保险机构也都很关注，受保护，这一方面，比私企要好很多。
二是如果是大型国企的子公司，通常子公司也得按上级公司的管理或要求来做，你会学到很多在私企，或是小企业学不到的财务管理知识。
一般企业的出纳，主要工作职责是现金收付，但大型国企，出纳叫做“资金头寸岗”，这个岗位不止是资金支付，还带有一定的资金管理的职责。各种款项的支付，都有计划，有时间节点，你需要按照账户的资金情况，结合付款进度，学会统筹安排资金。
属于诈骗行为，但不构成犯罪，安徽对诈骗量刑七点起薪5000元以上才构成诈骗，建议观众拨到报警电话，若真存在诈骗行为，还可以去当地的市场交易管理局投诉反映，甚至起诉撤销合同。
到此，以上就是小编对于招聘面试变成贷款的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试变成贷款的2点解答对大家有用。
