教师招聘面试进门,教师招聘面试进门后需要鞠躬吗

招聘面试2024-05-26 19:17:03

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教师招聘面试进门的问题,于是小编就整理了2个相关介绍教师招聘面试进门的解答,让我们一起看看吧。

教师招聘面试要怎么准备?

教师招聘面试通常会被问到哪些问题?哪一点最能打动校长、考官?哪一个细节没注意到最有可能成为你的“滑铁卢”?有调查发现,考生对教师行业的认识、作为教师应具备的心态以及仪容、仪表、等已成为众多学校在最后“拍板”时的重要标准。

教师招聘面试进门,教师招聘面试进门后需要鞠躬吗

关键一:为什么要选择教师职业?

“为什么要选择教师这个行业?”、“你是怎么看教师这个工作的?”等涉及到教育观的这类问题被问到的几率最大。金陵中学丁强校长告诉记者,这是来面试的考生必须要回答的问题。每年仅是因为回答这两个问题不当而被淘汰的考生就有很多。

指导建议:安徽某初中部王宇校长建议考生回答问题一定要实事求是,不要故弄玄虚,比如这样回答就不错:读的就是师范类的专业,做教师符合自己的专业,而且现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,现在好的学校对教师的培养很好,也能为教师提供很大的发展空间等。

关键二:在面试时,学校会根据考生的履历提出一些即兴的问题,主要是考察考生的应变能力。

指导建议:安徽的陈前进副校长认为,考生在写履历表时就要有被提问的意识,可以根据自己的特点和“优势”多做点准备,这样不至于优势变弱项。他说,有个考生在履历表上写到他曾经发表过一篇文章,校长马上就追问考生写这篇文章的目的,以及对这篇文章观点的一些探讨。结果这个考生说的稀里糊涂,很显然没做准备。

关键三:课上如何?

初中教师面试第一个环节也是最重要的环节,就是对考生课堂教学的考察,通过上一节课看考生的专业水平和教学能力到底怎么样,比如对教材的了解、板书,对学生活动的组织以及对课堂的控制等。有关人员会组织教师听课并给考生打分,根据分数确定是否留用,而学校没有录用权。

指导建议:芜湖某中学附小的盛晓萍书记建议考生,平时在学校学习期间,就应该增加课堂教学实战训练,结合自己学到的知识,多实践,锻炼自己的教学水平,增加实战经验,平时还要多研究案例教学法,这样就不会在真正的课堂教学中紧张。一些师范学校也应多给学生安排实战训练课,熟练掌握案例教学方法。

关键四:仪容举止也很重要。

1、通过笔试考试,一般以1:3或1:5比例确定面试名单

2、报道抽签,按照指定时间报道抽签排序

3、候考,按照引导老师指引候考

4、备课,按照公告要求确定是否自备资料,根据指定题目备考

5、考试,考试形式大多为试讲、说课、结构化之中三选一或三选二

去学校应聘小学老师怎么应聘?

去公立学校当老师有几种情况:

一是参加当地的教师招聘考试,合格以后进入公立学校成为编制教师。

二是学校招聘代课教师,这种情况一般是学校的某位老师有事请假,例如产假。招聘代课教师一般会说明代课的时间段。

三是招聘合同制教师,合同制教师和编制教师差别在有无编制,以及发放的待遇福利,其他方面是差不多的。

可以去了解一下当地的教师招聘考试情况,这些招聘信息一般可以在当地的教育局或者本省的教育考试院网站,人事考试网等等。各地的考情不同,以实际情况为准。

一、多渠道了解招聘信息

1. 圈内人帮忙: 如果你有朋友是老师最好,可以通过ta了解到很多真实、最新的老师招聘信息,因为很多学校的小学老师招聘都是先发在工作群,然后各老师转发朋友圈。所以如果你能有个圈内人帮忙留意信息,甚至推荐,是很好的。

2. 关注教招考试培训机构公众号,ta们也经常会转发一些教师招聘信息。

3. 教育局官网,不过这个地方的信息常常存在滞后情况。

二、制作简历,投简历,同时准备试讲

1. 如果能精细到因岗需求做简历,更有针对性更佳。如若不能,也应挖掘自己关于小学教育所存在的优势,展现出来。

2. 到学校应聘小学老师,一般都要面试,主要是试讲。好的情况,是让你自己准备一段展示;较难的情况,是让你照常随机抽取一课,给一定备课时间,当场试讲,多数为无生试讲,个别也存在直接到某班级试讲。不管什么情况,都要先找几篇试讲稿研究一下,再看、听几个优秀试讲,模仿练习一下,不打无准备之仗。

三、面试(试讲)

为什么说,试讲准备在简历投放的那一刻就要准备了呢? 那是因为学校有的时候招人比较急,常常存在收到简历,第二天第三天就叫你过去面试的情况。所以提早准备好,以不变应万变。

另外,特别提醒,面试试讲的时候要注意教姿教态,说白一点就是有没有呈现老师的范儿,给人一种这就是老师的感觉。因为试讲评委老师常常最看中这一点。

到此,以上就是小编对于教师招聘面试进门的问题就介绍到这了,希望介绍关于教师招聘面试进门的2点解答对大家有用。

相关推荐