大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试小组游戏的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试小组游戏的解答，让我们一起看看吧。
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如题，介绍游戏就像介绍自己一样！首先你得熟悉，把你熟悉的地方先重点圈出来，如果面试官不是特别了解，就可以从这方面下功夫了。
回归题目。介绍游戏，无非就是想让你想他推荐这款游戏，考验的是你的销售能力！你可以从设计初衷、游戏背景、游戏情景、操作手法、游戏体验还有带来的附加值来介绍游戏，不一定每一个都需要精细介绍，但一定要有两三点是具体、打动人的。
还有一个点：如果面试官不怎么玩游戏的话，那你得创造一点神秘感来吸引他，让他觉得这个游戏值得去一试。如果面试官经常玩游戏的话，那就侧重介绍游戏体验、情景就可以了。
以上所述希望有用。欢迎留言交流！
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我觉得这还是一个比较有意思的问题，然后说说我的想法。
首先我们先了解为什么需要像面试官介绍一个游戏，那么肯定的是你去面试其中的一个岗位或者职位才能产生这样的问题吧。
从不同的角度上我们首先去了解面试官考验我们什么，我们接下来只要讲介绍，不说具体的内容。
当你的面试官打算听你讲的时候，说明你已经不需要吸引他的注意力了，需要做的其实是把这个游戏的主题框架，思路玩法讲明白，以及在产品设计的时候一些吸引人的细节。图片的美化说明白。这样基本上就可以了，千万不能讲的时间太长，留下时间让面试官去问，这样你就能知道他的关注点是什么，这样可以具体针对他的关注点展开了讲。
名字
游戏类型
画面风格
你认为最吸引玩家的特色
最吸引哪些特征的玩家
说完这些
最好用游戏数据来说表现
Dau.mau.arpu.流水，游戏媒体的评分，预约量，等等
有了这些东西，面试官就能从感性和理性两个方面了解这款游戏了
到此，以上就是小编对于招聘面试小组游戏的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试小组游戏的1点解答对大家有用。
