大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘面试测评方法的问题,于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试测评方法的解答,让我们一起看看吧。
你好,师大教科文为你解答。
接下来为大家整理了教师招聘考试的说课评分标准,仅供参考,但是有了这个标准,同学们就可以知道了说课评分标准各要素的含义及分值占比情况,这样在备考中也会更加的有针对性。
一、教材分析(15%)
(1)教材的地位及作用(5分);(2)教学目标及确立目标的依据(5分);(3)重点、难点及确定重点、难点的依据(5分)
二、教材处理(10%)
(1)学生状况分析及对策(5分);(2)教学内容的组织与安排(5分)
三、教学方法分析 (15%)
(1)教学方法及选择的依据(5分);(2)教学方法的灵活性、实用性(5分);(3)学法指导(5分)
四、教学手段(10%)
(1)教学手段新颖(5分);(2)实验教具、电化等教学手段的应用(5分)
到此,以上就是小编对于招聘面试测评方法的问题就介绍到这了,希望介绍关于招聘面试测评方法的1点解答对大家有用。