大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试测评方法的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试测评方法的解答，让我们一起看看吧。
你好，师大教科文为你解答。
接下来为大家整理了教师招聘考试的说课评分标准，仅供参考，但是有了这个标准，同学们就可以知道了说课评分标准各要素的含义及分值占比情况，这样在备考中也会更加的有针对性。
一、教材分析(15%)
(1)教材的地位及作用（5分）；(2)教学目标及确立目标的依据（5分）；(3)重点、难点及确定重点、难点的依据（5分）
二、教材处理(10%)
(1)学生状况分析及对策（5分）；(2)教学内容的组织与安排（5分）
三、教学方法分析 (15%)
(1)教学方法及选择的依据（5分）；(2)教学方法的灵活性、实用性（5分）；(3)学法指导（5分）
四、教学手段(10%)
(1)教学手段新颖（5分）；(2)实验教具、电化等教学手段的应用（5分）
到此，以上就是小编对于招聘面试测评方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试测评方法的1点解答对大家有用。
