大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试分几步的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试分几步的解答，让我们一起看看吧。
教资面试流程分六步：
教师资格面试采用结构化、情景模拟等方法，通过备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节进行。以下为教师资格面试流程：
(一)候考。
考生持面试准考证、报名时填报的有效身份证件，按时到达考点，进入候考室候考。
(二)抽题。
按考点安排，登录面试测评系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，计算机打印试题清单。
(三)备课。
考生持试题清单进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)，时间20分钟。
(四)回答规定问题。
考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，要求考生回答，时间5分钟左右。
(五)试讲/演示。
考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。试讲须按照“讲课”形式进行，“说课”形式不予给分。
(六)答辩。
考官围绕考生试讲(或演示)等相关内容(新增学科考官根据试题清单上提供的问题)进行提问，考生答辩，时间5分钟。
中等职业学校专业课、实习指导课教师资格面试方式按各考区有关要求执行，具体面试方式请考生咨询所报考区主管单位。
到此，以上就是小编对于招聘面试分几步的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试分几步的1点解答对大家有用。
