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1、面试着装，选择黑白灰总是不会出错的，会给人沉稳大气的第一印象，还很容易穿出高级感。想要个人风格更强烈一点，可以在材质上下功夫，选择轻奢的真皮、丝绸等面料。百褶裙也是职场上的时髦利器，配上针织衫，更是优雅又斯文。
2、有以下几种可能： 他们还在面试其他人，希望能找到与他们的理念以及各方面能力更强的人来任职。但是你既然通过了面试，说明你也还可以，但不一定是最合适人选。所以他们既不想放掉你，又想再找找。
3、这种情况你最好还是继续找工作比较好，一看这种公司就是各方面还没有完善，也算不正规公司吧（正规公司在有招聘需求时工作已经开始顺利进行了，不会说已经上班了后还要再回去等的）。
4、有可能的，但是一般不会。既然录取你了，用人单位还是认真看了你的资料的了。不用担心，灵活一些，一般不会有实习期间淘汰的可能，如果有的话也是技术活。
一般需要再储存一些后备人员，毕竟新入职人员能力、稳定性都需要考验。这个事情其实你自己也有答案了，指引身在其中。
有可能刚到招人，但是招聘信息还没有来得及撤下来或者忘记了。有可能此招聘岗位的在职人员可能存在不稳定因素，万一该人员不做了，对重新招聘此岗位的人员更有效率一些。
你好：这不是你考虑的问题，公司招聘会根据部门需求来调整聘人计划，更新 招聘信息 主要是想吸引更多人去注意，与求职者需要在求职网站上需要及时更新个人简历一样可引起更多人关注。
可能没及时下架。另外你拿到offer并不代表就一定录用啊。有的公司有实习期的。所以会多招几个人。
首先这是因为作为公司来讲，一直招聘职位是常态，需要储备人才库，要有更多的人不断投递简历。以防新人入职后，不适应或提出辞职不干，而这个岗位又很需要人，如果手边有简历的话，短时间还有机会招到人。
后来一直都没有招，但这信息一直挂上网上，我强烈怀疑是自己公司在打广告。因为我现在工作五个月了，也没有看到另外招个人进来。其实这两家都是很大的地产公司，所以你不用担心，这个信息不代表你没有戏。
应该是招够人了。也可能是发布的招聘信息的发布期限到了，网络就会自动删除发布信息。既然通知你3月上班，就不用想那么多。
这样的情况通常出现在人力资源部门未及时清除本招聘内容，你可以看一下招聘的时间，如果更新过则应注意，如未更新应不存在问题。
1、打电话过去，有诚意。直接打通就问：你好，我是那天来面试的xxx，请问我通过面试了吗？ 其实就这样，很简单的，你可以试试。
2、例如在两三天内没有找到更合适的人，又急着在岗位上需要人员到位，才会通知求职者上班。在大多数的情形之下，等通知的意思就是婉拒。所以听到这个结果，最好的处理就是不要继续等待了，另外寻求其他职位。
3、面试官一般比较忙，日理万机的她们很有可能忘掉自身让你等通知这件事情了，乃至很有可能忘记了有了你那样一名求职者了。
4、第三种情况是申请者不能满足雇主的要求，但面试官不想当面拒绝，以避免尴尬。叫你回去等通知。而且你的情况，对方回答了两天，但三天后仍然没有消息，可以证明你几乎没有希望。去面试谈得很好，就是他让我回复几天。
5、面试官让自己等通知，两天了都没有等到回应，这是否是没有选上不太确定，因为很多公司的内部流程不一样，所以就会出现一定的差异。
6、再等两天 面试过后，如果HR让你回去等通知，一般都有说几天后给你答复。如果没有，面试的时候就该自己问清楚，然后回家静待通知。
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