大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于无需面试招聘保安的问题，于是小编就整理了1个相关介绍无需面试招聘保安的解答，让我们一起看看吧。
保安分物业和企业保安，物业保安说好听点叫秩序维护队，难听点就是小区打杂的，啥事都干，一切为了业主，为业主排忧做难，要忍得气吞得声，比解放军叔叔还要打不还手骂不还口，不然被投诉轻则扣工资重则丢饭碗，业主弄不出儿都要去帮忙。企业保安则要惟老板是马首是瞻，为老板的利誉要拿得出手少开口，不然厂被偷光你还守个屁。
很多人看到这个问题的时候，第一反应肯定是：当保安还要什么条件？保安行业门槛低，随便找个人都能当保安。如果大家是这么想的话，那就大错特错了。
日常生活中我们的确经常能够看到很多保安年龄大、无特殊技能、做事敷衍不负责，但这些保安大部分都分布在我们所熟知的物业保安范围，尤其是小区的门岗保安，就是我们熟知的“保安大爷”，门岗保安相对来说工作会轻松一些，尤其是一些智能化管理的小区，业主或者外人进出小区都由智能门禁系统管理，保安不用操太多心，只用做好设备管理就行了。相对来说体力和技术上的要求不多。但是，除了物业保安，还有很多其他的保安服务类型，比如：
一、巡逻服务
保安负责辖区每日的巡逻工作，及时发现并清楚不安全因素，保证辖区的安全。当巡逻保安一定要拥有敏锐的洞察力和快速的反应能力，善于发现巡逻区域潜在的危险。尤其是夜晚巡逻的保安，必须要足够细心和耐心，才能保证客户财产和生命的安全。
二、押运服务
保安押运是保安服务的重要内容之一,也是确保服务单位财产安全的重要措施。其工作的特殊性对于保安人员的要求就很高，因为涉及到武装押运的时候，需要保安人员配枪，并且在特殊情况下保安人员拥有鸣枪示警的权利。所以此类保安人员的综合素质必须要高，身体素质过硬、掌握格斗擒拿技术（如果遇到抢劫财物能够将对方制服）、枪支使用技术、细心、很强的观察力等等，这些素质是必备的，否则将无法胜任工作。
三、技术防范服务
保安人员运用科技手段和设备，为客户指定的区域和目标，设计、安装各种报警器材并定期维护，提供接警，先期处警和其他的相关防范业务。想要成为此类保安，就必须掌握相关的专业知识，这属于技术型的人才。不是随随便便就能当的。
四、守护服务
保安人员对特定的目标进行看护和守护的服务业务。这份工作就需要保安人员有很强的责任心和耐力。
这里只是简单的举几个保安工作的例子，由此也看出来保安的工作没有我们想象的那么简单。举个简单的例子，一个商场的巡逻保安，每周工作6天，每天工作8小时，巡逻整个商场，一天要走13000至15000步。每天都要重复相同的工作，每天都有这么多的工作量，遇到特殊节点和重大活动日的时候，工作量和工作压力更大。一天走一万多步不难，难的是每天重复同样的步骤，每天承受如此巨大的工作量。所以当保安，除了具备相关的身体素质和专业知识之外，最重要的是需要有很强的责任心和耐力。不能当一天和尚撞一天钟。
根据《保安服务管理条例》保安员要求无犯罪记录，年龄18周岁以上。保安员的工资根据岗位不同待遇也不相同。分为武装押运保安，企事业保安。所属的公司也分为保安从业单位和自行招聘单位，都必须接受公安局内保支队的监管依法办理保安员证，持证上岗。目前保安员年轻的形象好有责任心心的保安员高于一般的企业白领，保安员因为社会的普遍不看好，导致社会地位并不够高，但是以后得保安行业绝对是一个专业的领域，发展的机会可能还要高于其他行业。如果你想从事保安行业可以来我们长沙众安保安公司咨询一下。
我曾经在一所中学当过几年保安，保安在城市也许是正行正业，工资高有年轻人干，在我们小县城保安因按最低工资标准执行，几乎为50岁以上老人的天下(一般保安公司替员工缴四险)，尤其物业保安70多岁并不稀奇。当保安的条件身体健康，外派用人单位看好就行，不过60岁以下要一边在岗一边要复习考《保安员证》，以便市局来检查……
到此，以上就是小编对于无需面试招聘保安的问题就介绍到这了，希望介绍关于无需面试招聘保安的1点解答对大家有用。
