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更加关注细节 通过了一面，说明面试官比较认可你的资历以及和空缺职位的匹配度，因此二面的过程，你要面对的将会是更挑剔，也更具挑战*的问题。
二面：10个人的无领导小组讨论，不必紧张，只要拿出诚意，表现出你关心这次团队的讨论，并且别总盛气凌人就行了。终面：我当时是二面一，很随和的谈话，要自我介绍和介绍优缺点等。
要坚持自己对薪资待遇的要求。首先当我们被通知去复试时，说明我们应聘的公司对我们很满意，他们在心里还是赞同和认可我们的工作能力。
举止要大方，要保持自信。待主考人邀请你才可礼貌地坐下，不要太随便或左顾右盼；切忌装出懒洋洋和满不在乎的样子。 微笑可以减轻你内心的不安，更可以令面试的气氛变得融洽愉快。
面试前尽量了解应聘公司的信息。注意体态、礼仪。尽可能降低心理紧张程度。不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。真假虚实拿捏得当，不要把自己搞漏了。
面试测评的主要内容如下：仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。
一般情况下招聘程序都要3天以上，除非企业非常缺人，才会把流程缩短。所以没有那么快通知的，我上次面试等了一个多星期才通知的。
通知我面试的HR跟给我面试HR的负责的不是同一地区，通知我面试的HR说不管消息如何都会通知都会有拒信，但是邮箱没有拒信也没收到任何好的信息。
海信面试没过不会给面试未通过的候选人发通知，不过也要分招聘渠道，一般情况对于内部推荐渠道和猎头渠道推荐的候选人基本上都还是会给回复的，只是对于通过网站等途径自己投递简历的候选人，往往被拒后不会再另行通知。
基本是这样的情况，如果是OT之后申请状态显示进入人才库或者收到企业的邮件说明进入人才库，那基本上可以确定是笔试筛选环节没有通过。
海信做电器的，歌尔歌尔主要从事声学、传感器、光电、3D封装模组等精密零组件，虚拟/增强现实、智能穿戴、智能音频、人工智能等智能硬件的研发、制造和品牌营销，要说有什么是一样的，那就是大家都在山东。
在工作中交一定学费也是正常的，但是如果你有更好的出路我还是建议你选择其他可以直接就业的，因为就算你培训后成功入职了工资四千多有，一个月再扣除学费也就剩下两千多，你就干够了。
靠不靠谱要根据选择的培训学校来定，在选择培训机构需要注意三点，首先是教师的教学水平。师资力量是最重要的，可以先去试听课程，考察教师的水准。千锋教育就有线上免费的IT公开课，。
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