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1、第1方面就是自以为是的人，自以为是的人，在面试的过程当中没有谦卑的心态。也没有调整好自己的一个目标方向，总觉得自己比别人高人一等，那这在面试的过程当中会给面试官产生一种。
2、不注意衣着和外表。或不修边幅，衣冠不整；或邋里邋遢，不讲卫生。你可以不英俊，可以不漂亮，但你不可以穿着随便，不整洁，不得体。衣着和外表从某些方面也可以反映一个人的`生活理念和工作态度。过于紧张。
3、哪几种是HR不想遇到的求职者1 对职位盲目的求职者 王先生有着和本岗位相关的工作经验，电话约见面试。电话中，王先生询问公司名称，我告知公司名称。
4、面试官不喜欢的十种求职者1 迟到 虽然有些求职者面试迟到确实有各种客观因素，但是这点真的不会给面试官好印象，尤其是遇到守时、严谨的面试官。
时 间： /5-/5 职 位： 景观设计师 工作内容：参与进行方案设计，配合设计主持人进行扩初及施工图设计；深化、扩初、施工图；收集相关园林绿化、景观建筑施工工艺、材料等信息；配合后期项目服务工作。
求职意向 工作类型：全职。单位性质：XXX。期望行业：农、林、牧、渔、建筑、房地产。期望职位：农林牧渔、景观设计师、植物景观设计师、园林绿。工作地点：杭州市。期望月薪：不限或面议。
教育/培训经历中国人力资源+国际信息化人才资格双证认证园林景观设计师 中国人力资源+国际信息化人才资格双证认证室内设计师 中国人力资源+国际信息化人才资格双证认证展示设计师 工作经验 由于刚学完毕业，所以没有工作经历。
不喜欢：机械性重复的工作，也不喜欢没有计划没有收获的忙乱，不喜欢应酬和刻意的事情。
其次开始分析自己的不足，同时结合一些专业的理论方法来进行分析，让老师注意到你的逻辑思维很清晰，分析能力也很强，从而不在意你的本科成绩。
面试只要放松一点，讲出你的真实想法就可以了，例如：我喜欢这个专业，对园林的建造很有兴趣。从小学开始读到《苏州园林》就特别喜欢，想象有一天成为园林设计师。
公司出题目，你快速设计。这个行业需要的具有真才实干人才的~~施工图会不会。这个很麻烦。我当时就因为施工经验欠缺而在面试时刷下来。你要是会就更好啦。不会就去网上下载施工图看看。
是对面试人员工作的一个评价。找工作线上面试后，发邮件让评价是对面试人员工作态度的一个评价，这是面试人员的工作考核的一部分，与面试人员的绩效挂钩。线上面试注意事项：讲话时，要口齿清晰，用词得体。
面试是有一定流程的，最后决定招哪位，也是要通过用人单位的最终确定应聘名单后才能通知到本人的。
这种多出现于应届生校招，也存在于很多社招，对于技能水平过问不多，面试半小时20分钟在说自己公司多好多牛逼，你水平差，要多努力学习，工资不重要，公司招你是亏钱的等等。
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