大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试的评价的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试的评价的解答，让我们一起看看吧。
面试中不论是对人或对事情的评价，联系使用SWOT原则。
优势或成果，劣势或反思，机会或潜力，劣势或局限。
举例评价事情：这件事的成果是什么，有什么反思，还有什么潜力，它的局限在哪里。
评价人也一样。
到此，以上就是小编对于招聘面试的评价的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试的评价的1点解答对大家有用。
