大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企招聘面试后搁置招聘的问题，于是小编就整理了1个相关介绍国企招聘面试后搁置招聘的解答，让我们一起看看吧。
这是很正常的现象了，曾经我也有这样的困惑，后来直到跟一个资深HR聊过之后才知道原因。
1、并没有明确的招聘意向
你在看智联的时候会发现这样一个现象，就是经常会有一些公司在常年招聘，你每次刷的时候都能刷到，而每次投递的时候都是石沉大海，这就是典型的没有招聘意向的公司。他们的想法是可招可不招，毕竟人才也不好找，找到了就当走运了，找不到了也没关系，反正企业已经是智联的会员了，不用白不用。
2、作为人才储备
在智联上，供求关系从来都是不平衡的，优秀的企业优秀的岗位求职者太多，冷门的岗位招了很久招不到人，对于那些“相对比较优秀”的岗位，竞聘者会比较多，hr在遇到后会有限点击有意向，这就好比你看到几篇好的文章都想要深度阅读，但是又迫于没有时间，所以你的想法肯定是先收藏下来然后等有时间再研究，hr招聘也是一样，他们也会先点击有意向，然后有时间的时候再去逐一判断是否深度沟通，多一些资源储备总是没坏处的。
3、HR要完成KPI
其实，很多HR也是有KPI的，这个也是我聊过之后才知道的，他们的KPI就是在单位时间内招没招到人，如果没有招到人约了多少面试的，有些HR会为了完成KPI会约不是那么合适的面试者去面试，所以，收集有意向的简历也有可能是完成KPI的一个过程。
最后，对于这种做法，我的建议是主动出击，比如在对方点击有意向后没有联系你，你就可以主动打过去，因为HR通常较忙，本来有意向但是忘记联系的可能性也是存在的，所以主动出击联系对方也是一个选择。
招聘网站最重要就是赚钱，可怜你们这群小白，竟然还把招聘网站当成自己的求职主要渠道。
知不知道你们辛辛苦苦写的简历，在招聘网站上，就是他们挂出来向我们企业收费的肉。花钱才能看得到联系方式，你们辛辛苦苦投的简历，我们的联系方式都看不到，怎么给你们打电话？
这么跟你们说，我们挂出去一个岗位，就会有很多人来投，但是这些人我们都是看不到联系方式的，画重点，看不到！！联系方式！！如果我们想要获取你的联系方式，平均要花6~16块钱。
智联卖给我们的是简历包，一年五六千块钱也就是300个简历，知道300份简历是什么概念吗？——JR上班，平均每天不会点开一个人的联系方式，因为点开就要钱，用完了简历包都还得钱，单个购买更贵大概20块钱一份。
你扪心自问，在这个岗位上你已经做到个中翘楚了吗？优秀的能让HR看了一眼，就决定要花十几块钱/用掉自己今天的份额下载你的简历了吗？
如果不能，那你顶多也就是个被收藏的命。
也会有人说，HR干的就是招聘人的活，反正花的是公司的钱，你凭什么不花钱把我简历下了？——帮帮忙啊，HR也是有招聘考核指标的。你花了那么大的成本招人，浪费公司的招聘成本，随便下载简历，下一个需要找工作的就是那个HR。
你都想象不到真正的原因是什么的，真实太千奇百怪了。
① 点错了
WTF😂 真的有HR是这么解释的，我身边的朋友就有经历过，因为那时候没有其他offer，特别打电话去问，不过这种太奇葩了，基本很少。
② 比较大的可能是有更合适的人选。
HR不可能把每个有意向的人都约来面试的。一天可能有10来个，最终叫来免面试都可能有3过，其他的先放着，没有面试成功的，再叫其他人过来。
③ 刚开始觉得合适，后来又觉得不合适
比如公司要求的是有淘宝电商经验的，你也做过电商，不过是微店，有赞这种的，后面觉得可能不是很合适。就不会叫来面试的。
④ 可能项目搁浅了。这个也是很有可能的。我很多北京都朋友，都有吐槽过这个。明明有的连面试都过了，过几天却说项目搁浅了，暂时不招人了。这个在很多大公司都会发生，大公司里面有很多小项目。
基本上这几种原因比较多一些。
当然，最重要的还是简历过关，实力过关，这样才是最稳妥的办法。
到此，以上就是小编对于国企招聘面试后搁置招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企招聘面试后搁置招聘的1点解答对大家有用。
