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boss直聘上招主播真的假的 这个得自己分辨，的确有正规平台找主播的，但大部分也有骗子公司的存在，比如以下的例子： 面试当天就叫你签合同，签合同的时候就叫你大概看一下。
boos直聘是真实的。boos直聘是一个正规大平台来着，当年的广告打的可是人尽皆知的，但是呢，因为有个别的违法份子捣乱，才导致了现在很多人说58同城不靠谱。
直聘单位一般会在直聘系统中聊天回复消息，中介一般会直接添加微信或者索要电话号码。所以在求职的时候一定要看清楚岗位介绍等信息，可以上网了解或查询公司工商登记等，核实招聘单位的经营状况和资质等。
提高警惕，工资特别高，又没有什么要求的特别警惕。这种说是准备开业的更要小心。暑期工还是去快餐店或者超市等比较靠谱，网上的假的多。
礼貌的问候 面试的第一阶段是非常重要的，很多招聘者都会不自觉地受到第一印象的影响。研究表明，许多招聘人员在最初的几分钟内就对应聘者做出了初步的判断。
保持礼貌和积极的态度：在与HR沟通过程中，始终保持礼貌和积极的态度。尽量回答问题清晰明了，表达自己的观点时保持客观和尊重，即使意见存在分歧，也要尊重对方的立场。
boss直聘怎么和hr聊nbsp； 打开boss直聘，然后寻找boss直聘上自己有意愿想去的工作单位，找到之后点击该单位发布的信息。点击单位发布的信息后，会弹出来更详细的工作介绍，确认有意向了就点击下方的“立即沟通”。
在职位界面，选择自己想要的职位； 点击“立即沟通”，直接与人事或者Boss进行沟通。 在对话界面经过沟通且对方同意后，就可点击“发简历”。
工资。因为工资是头等大事，需要问清楚薪资待遇怎么样，考虑要不要去进行面试，所以boss上先问工资。BOSS直聘专注招聘求职找工作APP，求职者与招聘者精准匹配，高速查看。
假如薪资范围可以做到你期待，你再去招聘面试，就可以先不提薪酬，或是先要掌握详尽企业和岗位的状况，等招聘面试差不多了，大家觉得另一方对你有意愿了，再去谈薪资比较好。
如果是复试，一般都是用人部门的主管或者分管副总来面，所以你要问清楚，他也会回答清楚的。
为了不要屈居下风，你可以婉转询问对方：这个职位是你创造的，应该订有明确的薪水标准，我愿闻其详。或是：不知道这个职位前一任人选的薪水是多少？面试以前，先计算你需要的薪资。
第一，你尊重公司的薪酬体系设计。第二，你有信心做到当前岗位里的最好。当然，如果招聘信息只是笼统地写了8K-12K，并未清楚写明是底薪还是全部，你自然是一定要事先详细问清楚薪资构成的，防止一不小心就被套路。
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