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面试官直接说纹身不行?除非是公务员或者事业单位面试,一般企业HR不会这么傻,明知以这个理由容易被网暴,直说叫她回去等电话就可以了,你有纹身的权利,人家有不要你的权利,就是这么简单。且行且珍惜。
不算歧视,顶多算偏见,偏见,每个人的内心都是存在的,比如前一段时间,闹得沸沸扬扬的某地人士对苏北人民的偏见事件,你可以不喜欢,也有可能左右一个人后判断,但是,你又能怎么他?
找工作本来就是用人单位与求职者之间的双向选择。求职者看重的是用人单位的薪资,工作环境,未来发展等方面;而用人单位则看重求职者的人品,能力,忠诚度等方面。在很多人的心目中,认为纹身者,一般都是喜欢调皮捣蛋的,从企业管理的角度来看,企业的选择一点都没错。这就好比,同样100块钱买两件物品,一个完美无瑕,一个却有一点缺陷,正常人的选择肯定是那个完美无缺的呀。
什么是歧视?百度上歧视的定义是人对人因为某个缺点,缺陷,能力,出身等以不平等的眼光看待。
你的提问是面试时因纹身被拒,那就是涉及就业的歧视。
公司因为你学历只有大专被拒,算不算歧视呢?
公司因为你提的条件太高被拒,算不算歧视呢?
公司因为你是女性被拒,算不算歧视呢?
以上其实都算歧视,学历歧视,待遇歧视,性别歧视。自然因为纹身被拒也是歧视了。
社会生活中,歧视无处不在,嫌贫爱富,嫌丑爱美比比皆是。有些歧视是社会潜规则,大家都无所谓,有些歧视会受到道德谴责,比如歧视嘲笑残疾人,有一些歧视则会受到法律制裁。比如法律规定的同工同酬,如果因为有无编制而差别对待那就是法律是不允许的。
而因为纹身面试被拒属于歧视,法律没有规定公司不得以纹身为由拒绝应聘者,所以不会有法律制裁。
道德层面,我们的社会对纹身还是有偏见的,古代讲究身体发肤受之父母,不敢有伤。古代会对犯人施以纹身的惩罚,比如脸上刺字,所以我们的文化基因里纹身就是不好的代表。大部分人对于纹身被拒还是会以理解的态度站公司这边。
总结就是,纹身被拒算就业的一种歧视,但是大部分的人都会理解这个公司的行为而不会觉得不妥。
你有选择纹身的权利,人家也有选择不要纹身的权利,本来就是相互的,非搞个歧视理由,那我看上你了,你没看上我,我也可以说你歧视我吗,我邀请一个孩子来我的学校读书,他拒绝了,算歧视我的学校吗。
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