大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘无纸化面试系统的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘无纸化面试系统的解答，让我们一起看看吧。
人事管理系统是帮助企业做好人力资源管理各方面的事务，提高企业员工的工作效率。比如一些纸质的材料，员工个人信息资料，可以通过系统一键导入，员工信息线上保存，查看更方便，招聘流程也可以统一线上管理，流程清晰，招聘效率更快，入职、转正、调岗、离职等手续也可以在系统上操作，人力资源管理数字化分析，更好的管理企业人力资源。
谢谢邀请。智能人事系统，其实呢，就是通过自动采集、分析各项人事数据的系统。
举个例子.以前人事档案呢都是纸质的，那么公司几百、上千号员工就有几百份或者上千份在职的人事档案以及日积月累更大数量的离职人员人事档案。传统的档案检索的话还是比较低效率的，有了智能人事管理系统之后呢，可以非常方便的查看到在职人员，离职人员，待入职人员、待离职人员的所有信息以及提醒。这样就极大的方便了hr查看基础的人事数据。
不仅仅如此，有了智能人事管理系统，还可以将人事档案，考勤数据、晋升、异动、奖惩、工资等等全部打通。人事管理人员可以非常方便的，对全公司人员进行有效的人事管理。
智能人事系统的还可以设置不同的角色给予公司内部人员不同的权限。智能人事系统不仅仅可以创建数据查看数据，还可以利用这些数据，自动的提醒人事管理人员一些信息，例如本月的生日员工的姓名生日期。以及入职周年员工信息。除了本月会进行提醒之外还可以查看，下个月甚至下下个月，生员工的信息。
智能人士系统还可以自动生成一些数据报表，包含员工的异动，离职率的统计，每日打卡记录、月打卡记录，月考前汇总，制作智能工资条，等等等等。
现在很多的智能人事系统，以阿里巴巴的钉钉为代表，不仅仅大部分的基础功能免费，而且数据都是存储在阿里云上面，非常的安全，只要有一台能上网的手机或者电脑就可以对公司所有的人事数据进行查看以及处理，非常的高效便捷。
一站式人力资源管理软件-慧人力，在小程序招聘，入职转正，档案管理，自定义审批，关怀、复杂薪资核算、员工就餐方面提供一站式服务。
1. 界面友好，图形界面帮您轻松上手
2. 完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。
3. 除了人事档案管理外，人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、人员调动管理等日常人事工作。
4. 强大的报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒。
5. 灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。
6. 工资项目及计算公式自由设定，最多可以设立70个工资项目，可以自定义设置计算公式，支持加减乘除混合运算，支持界面导航式的设置公式项目
7. 可按不同岗位,设定不同的薪酬核算方案，如生产岗，销售岗，行政岗采用不同的 薪酬核算方案，支持灵活的薪酬核算公式定义，要满足多样化薪酬核算需求。
8. 如果对数据还不放心，对核算结果，支持多种方式核算跟踪能力,可逐项跟踪，核算的详细数据来源，要对核算结果可设置上下限，超过时系统自动预警，极大减少核算失误。一键生成成本分析报告
9.支持打印工资单、工资条、数据。系统自动生成完美的工资表格式。
到此，以上就是小编对于招聘无纸化面试系统的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘无纸化面试系统的1点解答对大家有用。
