大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于无接触招聘面试的问题,于是小编就整理了1个相关介绍无接触招聘面试的解答,让我们一起看看吧。
江哥做过招聘,也做过求职者,首先觉得面试没有什么值得恐慌的,这是一个双向选择的过程。
如果在家一段时间了,可能对目前的行业风口及关注点有些生疏,那么建议你在去一家公司面世之前,先要仔细了解这家公司的情况,然后有准备地去应战。方法如下:
1.查看公司的官方网站,看看他们主营什么业务, 你的学历,你过去的工作经验,有哪些可以和这家公司契合;
2.对于他们的主营业务,你如果涉猎不多,就尽快在网上搜索一些有关这种业务的评论、工作方法及诀窍,记住一些关键词,并且能对这些关键词有自己的独到见解;
3.在家多演练一下,考虑对方会问你哪些问题,然后你怎样回答,考虑各种刁钻的问题;
4.对于对方提出的问题,要先考虑一下再回答,不要急于答复,这样会显得你很稳重。江哥以前做销售总监带销售新手见客户时,如果他回答过快,我就会在桌下踢他一脚;
5.如果你面试的公司有足够的量,总会有一家公司欣赏你,有时不必过于纠结于薪资待遇,学习和锻炼也很重要,特别是对久居在家的你;
5.如果你有幸被录用,就要尽快了解这家公司的主攻方向,在自己的业务上不断学习,做到出类拔萃。即使一个看似不起眼的职位,你能做到极致,就不仅对公司有所贡献,也是对自己的锻炼。
紧张是正常的,在一定程度上是好事,可以让人更加正视自己的不足。我更加建议的是,与其担惊受怕的面试,不如全身心的规划自己,在基础上认真准备面试,网上的面经笔经还有各种干货的资料很多,可以随时借鉴。不要怕耽误工夫而海投,一旦没有回复那么必然导致更大的焦虑,陷入恶性循环。
你的慌张在于患得患失。做好充分准备,就不慌了。
(一)首先是精神状态。不上班的日子作息时间比较松散,表现在外面就没那么充实的感觉。建议你从接到面试通知开始,按上班时间作息,到图书馆或咖啡厅去,查资料,做些面试准备。
(二)对所应聘的企业有所了解,企业规模、行业地位、产品分类、特色等。
(三)对所应聘的职位进行分析,或向hr咨询,看职位需求的关键点是什么,针对关键点找出自己过往经历中与之相似相关的经验。
(四)准备面试问题。最常见问题:
介绍一下自己。你对公司了解吗?你为什么选择我们公司?你上家公司的离职原因?离职以后这段时间你在做什么?为什么这么久一直都没找到工作?你为什么觉得自己可以胜任这份工作?
(五)演练。找个朋友和你演练面试问题,帮你修定改进。
(六)hr既然通知你去面试,就表示可以接受你的空窗期,你只需要给出客观合理的解释,并表现出做好了随时可进入工作状态的准备就好了。
我是蕾妮,一个有温度、爱分享的职业顾问,非常愿意你关注我,以及在评论区向我提问题,一起探讨职场百态。
到此,以上就是小编对于无接触招聘面试的问题就介绍到这了,希望介绍关于无接触招聘面试的1点解答对大家有用。