大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于无接触招聘面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍无接触招聘面试的解答，让我们一起看看吧。
江哥做过招聘，也做过求职者，首先觉得面试没有什么值得恐慌的，这是一个双向选择的过程。
如果在家一段时间了，可能对目前的行业风口及关注点有些生疏，那么建议你在去一家公司面世之前，先要仔细了解这家公司的情况，然后有准备地去应战。方法如下：
1.查看公司的官方网站，看看他们主营什么业务， 你的学历，你过去的工作经验，有哪些可以和这家公司契合；
2.对于他们的主营业务，你如果涉猎不多，就尽快在网上搜索一些有关这种业务的评论、工作方法及诀窍，记住一些关键词，并且能对这些关键词有自己的独到见解；
3.在家多演练一下，考虑对方会问你哪些问题，然后你怎样回答，考虑各种刁钻的问题；
4.对于对方提出的问题，要先考虑一下再回答，不要急于答复，这样会显得你很稳重。江哥以前做销售总监带销售新手见客户时，如果他回答过快，我就会在桌下踢他一脚；
5.如果你面试的公司有足够的量，总会有一家公司欣赏你，有时不必过于纠结于薪资待遇，学习和锻炼也很重要，特别是对久居在家的你；
5.如果你有幸被录用，就要尽快了解这家公司的主攻方向，在自己的业务上不断学习，做到出类拔萃。即使一个看似不起眼的职位，你能做到极致，就不仅对公司有所贡献，也是对自己的锻炼。
紧张是正常的，在一定程度上是好事，可以让人更加正视自己的不足。我更加建议的是，与其担惊受怕的面试，不如全身心的规划自己，在基础上认真准备面试，网上的面经笔经还有各种干货的资料很多，可以随时借鉴。不要怕耽误工夫而海投，一旦没有回复那么必然导致更大的焦虑，陷入恶性循环。
你的慌张在于患得患失。做好充分准备，就不慌了。
（一）首先是精神状态。不上班的日子作息时间比较松散，表现在外面就没那么充实的感觉。建议你从接到面试通知开始，按上班时间作息，到图书馆或咖啡厅去，查资料，做些面试准备。
（二）对所应聘的企业有所了解，企业规模、行业地位、产品分类、特色等。
（三）对所应聘的职位进行分析，或向hr咨询，看职位需求的关键点是什么，针对关键点找出自己过往经历中与之相似相关的经验。
（四）准备面试问题。最常见问题：
介绍一下自己。你对公司了解吗？你为什么选择我们公司？你上家公司的离职原因？离职以后这段时间你在做什么？为什么这么久一直都没找到工作？你为什么觉得自己可以胜任这份工作？
（五）演练。找个朋友和你演练面试问题，帮你修定改进。
（六）hr既然通知你去面试，就表示可以接受你的空窗期，你只需要给出客观合理的解释，并表现出做好了随时可进入工作状态的准备就好了。
我是蕾妮，一个有温度、爱分享的职业顾问，非常愿意你关注我，以及在评论区向我提问题，一起探讨职场百态。
到此，以上就是小编对于无接触招聘面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于无接触招聘面试的1点解答对大家有用。
