大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐厅面试招聘表的问题，于是小编就整理了1个相关介绍餐厅面试招聘表的解答，让我们一起看看吧。
歺馆小吃店怎么招人。首先感谢西瓜VI0g的邀请，本人就是经营一家夜宵小门店，店子是60多平的小夫妻店，像夫妻店的话规模相对都小，营业额也有限每天就几百块钱多则一千多点，我们可找钟点工或做兼职的朋友，他们不要一定的技术含量，手脚麻利就好，客人来了倒茶水，拿餐具，拿下酒水，小菜什么的。客人走了收下桌子。工价呢就按当地比小时工高出几块就可以了，优点就是不用给他们租房子，这样也能减少店里的一些开支，这样以来既可以把活做出来又省去了一部分开支。这是我个人的做法，希望大家看后多多建义和评论，谢谢。
头条的朋友们，大家好，我是海抱先走。今天我们来聊聊餐馆小吃店怎么招人？
我个人的经验是首先在店门外张贴招聘广告信息，58同城招聘发布招聘信息，BOSS发布招聘信息，本地人才网发布招聘信息，本地微信同城信息发布招聘信息，微信朋友圈发布招聘信息，以上是个人的一点意见，谢谢！
感谢邀请，已从事餐饮20多年的经验，我来回答，招小时工！优点有三点。
第一，因为餐馆小吃店，规模都比较小，主要是夫妻经营形式。一般最忙的时候就是饭点，那一阵几个小时？夫妻店本身就营业额，利润没多少。找小时工在工资方面比普通的长工要少很多。可以减少开支。
第二，应该招什么样的小时工，小时工一般都不需要什么技术含量。他的主要工作，就是收拾桌子招呼客人，洗碗摘菜，一些零碎的活。招专职妈妈最合适，因为她们送完孩子上学，在家没什么事。都喜欢找时间短，自由一点儿，又能照顾孩子的工作。又能挣一些零花钱，不至于待在家里无聊。
我发现我身边的一些人，她们都喜欢找这样的工作。这样的话招人也比较好招！
第三，招小时工一般都不管住宿。也是减少开支的一大部分。
以上的回答是个人观点，同意的点赞转发评论！
到此，以上就是小编对于餐厅面试招聘表的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐厅面试招聘表的1点解答对大家有用。
