大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司招聘面试奇葩的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公司招聘面试奇葩的解答，让我们一起看看吧。
在一家企业应聘时，某董事长向我介绍展现了其宏大的计划和辉煌史，并强调由某大学知名教授作指导。我在询问了解了详细情况后，决定不再应聘了，董事长还在兴高侃…其实我和那个教授也有业务上的来往，很熟悉。不适者，不聘也，我没找到工作。
我分享一下四年前面试的一件奇葩事情吧。
2014年初，我计划有换工作意愿，所以在各人才网站更新了简历。没多久，当时东莞茶山某知名月饼工厂(周华健为其代言过，具体名字“你懂得”）主动邀请我面试。当初，我住东莞南城，压根儿没想到去那么远上班，但毕竟周华健代言过的厂家，好奇地去面试。
因为茶山相对偏僻，交通极其不方面，我花了近2个小时车程才到目的地。一共有3人跟我面试同一个岗位。面试官，很热情，先专员跟我初试，后来一个女的，应该是人事经理跟我面试，我们谈得很投契，足足聊了至少两个小时，并与前面两位求职者加起来面试不足半小时相比，明显我占绝对优势。最后看我写的PPT课件很吸引，连忙要求把我的课件留下，并承诺三天内通知我报到。于是，我怀着喜悦的心情回家等消息。
可是，三天已过，毫无电话，消息。我方知，我可能被骗。我那个PPT被他们骗走了。要知道，这个PPT当初我花了三个月，不断优化出来的成果呢。
所以，总觉得这个厂真奇葩，我面试明显占绝对优势，并面试中说我很合适，并承诺三天会通知我报到，原来是一个骗局，骗走我的原创作品。
谢谢邀请！
这个问题我很想回答，我相信大家都很想回答。毕竟职场上每个人都经历过各种面试，也遇到过各种奇葩的面试官和面试问题。今天就和大家分享一下:
1.第一次电话联系，了解了有20分钟以上，最后一句话说，我们会根据与您沟通的情况，做出判断是否通知您来公司进行面试。随后就不了了之了。知道是没有通过他们的筛选，但毕竟心里面不爽一会，也还好，如果人家直接通知你去面试，不合适的话，咱还白跑一趟。
2.通知你面试需要带一些简历、证书、着正装打领带，穿黑色皮鞋。我在想又不是去面试服务生和前台，干嘛这样正式。通知面试的说，我们企业非常正规，工作日必须穿正装。发现一次没穿正装、没带领带的话，扣20元一次。
3.去参加面试，坐下来填一堆表格，大约花了45分钟，然后被带到公司会议室，面试不到10分钟，对方说一会有个会议，所以咱们改天再细聊。今天我们就到这了。然后就被送出门，然后就没有然后了。
4.去参加面试，刚到被告知要填一个测试题，类似与测验智商一样的题目，被告知如果达不到110分（满分150分）的话，是不能参加面试的；自己答题花了45分钟，提交上去了，等了5分钟被告知，你得分102，对不起不能参加我们的面试。我的气就不打一处来，坐车过来参加面试花了1小时，通知面试的时候也不告知此事。我气愤的丢下了几句话走了。
说到奇葩问题，倒真是有一个，面试居然有问，你杀过猪吗。
那是大四上学期，有个企业，是做火腿的加工与销售的，来我们学校宣讲，宣讲完了之后现场面试。
前面的问题都很正常，问了基本情况，为什么选择这个岗位等，我也都一一作答，到快结束的时候，面试官突然问了一句，你杀过猪吗？当时就懵了，居然还有问这种问题的？只能如实回答，没有。
后来想想，那家企业是做火腿的，肯定涉及到生猪宰杀，问这个问题倒也情有可原。
到此，以上就是小编对于公司招聘面试奇葩的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司招聘面试奇葩的1点解答对大家有用。
