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思路： 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘 单位问该问题的主要原因。 最好不要说自己没有业余爱好。 不要说自 己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
面试官问这方面的问题主要是希望了解应聘者希望工作的岗位、地点，应聘原因，对所应聘公司和岗位熟悉程度。应聘者提前做好充分地准备是需要的，对所应聘的公司和职位了解地越多越深入越好，这样如果录用工作的适应越强。
你是一个什么样的人？参考答案：这需要你能把自己的履历清楚而有重点地向对方介绍。回答这个问题时，千万不能像流水账，要详略得当。履历要简明，自己的优势、长处要重点突出。
你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？ 如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
每个公司的情况不一样，虽然招聘的岗位名称相同，但具体负责的工作内容会不一样。
1、青岛教师招聘考试笔试内容主要分三种：第一种：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。（最为常见）第二种：学科专业知识和公共基础知识。
2、教师编制考试包括笔试和面试两个环节。笔试环节必考科目为《教育理论知识》，《公共基础知识》和《学科专业知识》选考一科或两科。面试阶段主要是试讲、结构化问答、专业技能测试。笔试主要内容《教育理论知识》。
3、教师招聘考试分为笔试和面试笔试环节，一般考察教育知识，还有学科专业知识，比如你报的语文学科就会考察语文学科知识，题目的难度一般为高考题目难度。
流程完整 在试讲的过程中首先我们要有一个清晰地思路，流程要完整“麻雀虽小，五脏俱全”也就是每个环节都要有，不能省了任何一个环节。
一般来说，准备自己的美术作品和一堂试讲课就行，让人家看看。教学要的是教的水平，不是技术多牛，在机构里画画不怎么好，教的特别好的人很多；相反画的很好不怎么会教的也比比皆是。
如果你应聘的是画室，那就很随意了，不用在着装上有太多的要求。不用自带用具，当然，如过你有个人偏好的工具就另当别论了。画室不管大的还是小的，都很看好画工。你去了要现场作画是免不了的。
在进入面试教室前，需要礼貌的敲门，与考官的见面需要做到恰当，要以一个教师应有的精神面貌出现在各位给考官面前，不要表现冒失。
1、第一，提高学生学习美术的兴趣，需要了解学生，懂得每个人的喜好，做到因材施教，允许学生个性的.自由发展，承认学生存在的个体差异性。
2、对教师职业的看法 教师首先是要对学生进行道德素质的教育，并且为人师表，要为学生做出好的示范。其次是传授知识，这是对教师价值的实现同时也是对社会发展的贡献。
3、回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
4、“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”？这个问题应该属于最最常见而且普遍的了，不同的人，都有不同的回答方式，不需要去照搬套路，那样反而会让面试官反感的。
5、高中美术教资面试考的问题如下：结构化面试、情境模拟等方式，考试通过抽题、备课（活动设计）、回答规定问题、试讲（演示）、答辩（陈述）、评分等环节进行。
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