大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘教师面试备考的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘教师面试备考的解答，让我们一起看看吧。
一、笔试准备，建议如下：
1.把要考的教材从头到尾看一遍，形成知识体系。
2.制定合理的复习计划，比如每天雷打不动，必须要看10页教材，坚持下去，万不可放纵自己。
3.看书太枯燥？看不进去？可以在网上搜索的视频讲解，很多都是免费的资源，每本书都有老师讲课视频。边听老师讲解边看书，会好很多。
4.心理学和教育心理学里面不是都有关于记忆的知识吗？学以致用啊亲，按照教材上的记忆方法去准备考试，事半功倍啊亲。具体不展开了，书上写的很清楚。
5.做真题，一定要做真题。找出你考试所在地区，甚至是所在省区，近年来的所有真题，反复做，你会发现每年考试哪些知识点是在反复考察，是必考题。按照考试规定时间模拟考试。
6.整理错题啊亲，做错的题整理出来，反复看。不用抄题，剪下来就行，把所考察的知识点，对照解析和教材，研究明白。记住，要反复看，因为你会遗忘，错题会反复错的。
二、面试准备：
1.看前几年的公告，面试都考什么，一般情况下考察说课比较多，个别地区有类似于公务员考试的结构化面试。有针对性的准备啊。
2.以说课为例，上网找出所考察年级的一篇优质说课稿，修改提炼出你自己的万能说课稿，练习尝试在不同的课题上去套用。
随时时间的推进，江西教师招聘的公告也接踵而来，在公告没有发布时，广大的小伙伴就已经在紧张的备考了，无论你选择何种备考方式，都要讲求备考的方法策略，才能达到最佳的备考效果。因此，通过本期内容给大家系统分析一下江西教师招聘的考情做到知彼，同时指出相应的备考策略做到知己，知己知彼方能立于不败之地，希望对大家成功备考有所帮助。
一、江西省考情分析
江西的教师招聘考试统一组织笔试考试，因此，各地的考情相同，备战考试的重点和难度没有差别。
综合来看，在江西教师招聘笔试考试的科目仍然是以教育基础知识为主要笔试考察内容，主要包括四大模块，分别是：教育学、心理学、教师职业道德和教育法律法规。其中，教育学考察的卷面分值比例最高，平均占比在48%左右;心理学通常包括两部分，即普通心理学和教育心理学。在卷面分值占比平均在37%;教育法律法规及教师职业道德占比在15%左右;
二、江西省备考指导
备考时间安排：最佳的复习时间应该是半年左右
首先，前三个月进行系统知识的学习和记忆，各位考生终极PK的是对基础知识的熟练掌握和灵活运用。因此，前期认真学习基础知识，夯实基础才能更好地做题，提高做题的准确率。
其次，中间两个月时间进行习题练习，最有参考价值的题目就是江西以往教师招聘的试题，做题时要和备考用的讲义相结合。错误的题对应知识点，在讲义中重新学习巩固，做到下次从同一个知识模块出题都能作对即可，辅助比较的错题笔记或者补充知识点等。将做题和讲义学习相结合才能达到最佳的效果。
再次，用三个星期时间对知识进行系统梳理。前期备考是将书“越读越厚”，那么到了备考后期则是要将书“越读越薄”，抽丝剥茧的找出知识点之间的联系和区别，做到融会贯通，可以互相借鉴、相互促进理解。
最后，在临考前一个星期，进行模考练习。找到最佳的应试状态，合理规划时间，掌握最佳的答题节奏，调整好迎接考试的心理状态。
到此，以上就是小编对于招聘教师面试备考的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘教师面试备考的1点解答对大家有用。
