有趣的招聘面试,有意思的招聘面试方法

招聘面试2024-06-08 06:42:39

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于有趣的招聘面试的问题,于是小编就整理了1个相关介绍有趣的招聘面试的解答,让我们一起看看吧。

说说你在面试(求职或者招聘)的过程中遇到哪些有意思的事?(人、事或者环节)?

曾经要招聘区域销售,一位面试者的简历写的很漂亮,工作经历三年,负责过千万的项目好几个,注意是"负责"。

有趣的招聘面试,有意思的招聘面试方法

所以很简单地问了问,其中某个项目的竞争对手情况,投标考虑的利润,客户的倾向等等,他基本上回答的都很模糊。

简历,可以稍微美化些,到不能太过。项目负责人的考虑点,和项目参与者的着眼点是完全不一样的。过于夸张,就有撒谎之嫌了。


给你讲几个有意思的吧!

第一个!面试一个小孩,男的,20出头,当兵回来,个头不高!问:做个自我介绍吧!人家直接开始介绍。这不是关键,关键是,他自己介绍了十来分钟,不用我问!兴趣爱好,优缺点,工作经历,等等全说了!最后问我:你还有什么要问的?我能想到的都说完了!能录取吗?你猜我怎么说?我说不问了,你准备上班吧!

第二个!也是个男孩,90后,有几年的工作经验,长得很不错,稍微有点胖!自我介绍,回答问题,他说的都不错!表现的也文质彬彬!到此就有了几分想要!最后试探了一个问题:我们这里名额有限,现在就要一个人,之前已经面试几个不错的了,你觉得你有什么把握胜出吗?你猜这哥怎么回答?

这哥直接说:那你废什么话啊?这不是浪费时间吗?

你说我得怎么回答?我直接就石化了!说:那就到此为止吧!

你有什么有意思的,也分享一下!

到此,以上就是小编对于有趣的招聘面试的问题就介绍到这了,希望介绍关于有趣的招聘面试的1点解答对大家有用。

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