大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有趣的招聘面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍有趣的招聘面试的解答，让我们一起看看吧。
曾经要招聘区域销售，一位面试者的简历写的很漂亮，工作经历三年，负责过千万的项目好几个，注意是"负责"。
所以很简单地问了问，其中某个项目的竞争对手情况，投标考虑的利润，客户的倾向等等，他基本上回答的都很模糊。
简历，可以稍微美化些，到不能太过。项目负责人的考虑点，和项目参与者的着眼点是完全不一样的。过于夸张，就有撒谎之嫌了。
给你讲几个有意思的吧！
第一个！面试一个小孩，男的，20出头，当兵回来，个头不高！问：做个自我介绍吧！人家直接开始介绍。这不是关键，关键是，他自己介绍了十来分钟，不用我问！兴趣爱好，优缺点，工作经历，等等全说了！最后问我：你还有什么要问的？我能想到的都说完了！能录取吗？你猜我怎么说？我说不问了，你准备上班吧！
第二个！也是个男孩，90后，有几年的工作经验，长得很不错，稍微有点胖！自我介绍，回答问题，他说的都不错！表现的也文质彬彬！到此就有了几分想要！最后试探了一个问题：我们这里名额有限，现在就要一个人，之前已经面试几个不错的了，你觉得你有什么把握胜出吗？你猜这哥怎么回答？
这哥直接说：那你废什么话啊？这不是浪费时间吗？
你说我得怎么回答？我直接就石化了！说：那就到此为止吧！
你有什么有意思的，也分享一下！
到此，以上就是小编对于有趣的招聘面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于有趣的招聘面试的1点解答对大家有用。
