达摩院招聘面试,达摩院招聘面试内容

招聘面试2024-07-10 22:18:03

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于达摩院招聘面试的问题,于是小编就整理了1个相关介绍达摩院招聘面试的解答,让我们一起看看吧。

想入职腾讯、百度这样的大公司,要什么样的学历?

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我以我自己的经历来告诉大家吧!本人毕业于北邮2012届软件学院(我们学校属于“211”、“985”平台院校),BAT三家公司中本人12年就职于北京百度技术部门,由于专业相对于还算OK,自己在校期间也做过一些东西,有过实现软件开发经验,所以没什么太大的难度。

关于BAT腾讯、阿里我都有同学在,关于学历,一般都是全日制本科起步(其他特殊人才除外),但是真正招聘的时候基本都是名校(阿里除外)但是招聘方式各部相同,下面我为大家简单的介绍一下吧:

社会招聘:该类别下的职位通常是面对有相关工作经验的专业人士。有的职位也将考虑应届生,申请职位请仔细阅读职位详情。

校园招聘:该类别下的职位面对应届生。一般情况下,公司会在每年秋季启动校园招聘计划,并于第二年春天结束(本人属于校园招聘进去的)、(阿里一般很少进行校园招聘、而且很少去名校招聘)

实习生招聘:该类别下的职位面对在校学生(非应届)。招聘时间会根据公司具体需求而定。

下面从校招和社招两个层面来谈,这两个的学历要求是不一样的。

校招

如果是校招的话,因为大家在大学或者读研阶段拿得出手的项目是可怜到爆,所以单从简历上实际上是没有太大区分度的,而且校招还有一个特点,就是大规模集中招聘,像BAT这种公司,根本就不缺简历(甚至简历太多)。

所以对于HR而言,最简单高效的筛选方案,就是:

  • 是否有学历(211,985)

  • 是否科班出身
  • 是否有计算机之类获奖,比如ACM之类
  • 是否有名企实习经验
  • 是否有论文

所以这个阶段肯定是会看学历的,不是说学历差的没有有才华的,只是对于HR而言,发掘这样人才的ROI太低了。

社招

社招相对而言会看轻学历(也不是不看,只是没那么重要),大家在工作岗位上都已经工作了一段时间,在实际的项目中得到了历练。

所以这个时候,简历上的工作经历是否与岗位jd匹配,工作能力如何,在之前工作承担了怎么样的责任则更为重要。。

我是胡杨说,欢迎大家关注我~

大部分都是在高学历的同学里挑最好的人,然后少部分是低学历的人里面挑最好的那么几个人,大体上就是这样,学历不代表一切,牛逼的一样可以去BAT,但是如果学历低又很普通,那就想都不用想了

我有一个同学在武汉职业技术学院,他到华为去应聘,一个专科水平,全班就他一个去了,其他同学都不敢去,因为他们知道,华为这种企业是不会要他们的,最后,那个同学被应聘上了,要知道,和他竞争的都是些交大,等等之类的名校。说实话,我蛮佩服他的,一家好的企业不光看你的学历,更看你的能力。

到此,以上就是小编对于达摩院招聘面试的问题就介绍到这了,希望介绍关于达摩院招聘面试的1点解答对大家有用。

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