大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于达摩院招聘面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍达摩院招聘面试的解答，让我们一起看看吧。
想入职腾讯、百度这样的大公司，要什么样的学历？
我以我自己的经历来告诉大家吧！本人毕业于北邮2012届软件学院（我们学校属于“211”、“985”平台院校），BAT三家公司中本人12年就职于北京百度技术部门，由于专业相对于还算OK，自己在校期间也做过一些东西，有过实现软件开发经验，所以没什么太大的难度。
关于BAT腾讯、阿里我都有同学在，关于学历，一般都是全日制本科起步（其他特殊人才除外），但是真正招聘的时候基本都是名校（阿里除外）但是招聘方式各部相同，下面我为大家简单的介绍一下吧：
社会招聘：该类别下的职位通常是面对有相关工作经验的专业人士。有的职位也将考虑应届生，申请职位请仔细阅读职位详情。
校园招聘：该类别下的职位面对应届生。一般情况下，公司会在每年秋季启动校园招聘计划，并于第二年春天结束（本人属于校园招聘进去的）、（阿里一般很少进行校园招聘、而且很少去名校招聘）
实习生招聘：该类别下的职位面对在校学生（非应届）。招聘时间会根据公司具体需求而定。
下面从校招和社招两个层面来谈，这两个的学历要求是不一样的。
校招
如果是校招的话，因为大家在大学或者读研阶段拿得出手的项目是可怜到爆，所以单从简历上实际上是没有太大区分度的，而且校招还有一个特点，就是大规模集中招聘，像BAT这种公司，根本就不缺简历（甚至简历太多）。
所以对于HR而言，最简单高效的筛选方案，就是：
是否有学历（211，985）
所以这个阶段肯定是会看学历的，不是说学历差的没有有才华的，只是对于HR而言，发掘这样人才的ROI太低了。
社招
社招相对而言会看轻学历（也不是不看，只是没那么重要），大家在工作岗位上都已经工作了一段时间，在实际的项目中得到了历练。
所以这个时候，简历上的工作经历是否与岗位jd匹配，工作能力如何，在之前工作承担了怎么样的责任则更为重要。。
我是胡杨说，欢迎大家关注我~
大部分都是在高学历的同学里挑最好的人，然后少部分是低学历的人里面挑最好的那么几个人，大体上就是这样，学历不代表一切，牛逼的一样可以去BAT，但是如果学历低又很普通，那就想都不用想了
我有一个同学在武汉职业技术学院，他到华为去应聘，一个专科水平，全班就他一个去了，其他同学都不敢去，因为他们知道，华为这种企业是不会要他们的，最后，那个同学被应聘上了，要知道，和他竞争的都是些交大，等等之类的名校。说实话，我蛮佩服他的，一家好的企业不光看你的学历，更看你的能力。
到此，以上就是小编对于达摩院招聘面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于达摩院招聘面试的1点解答对大家有用。
