大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于面试后招聘刷新的问题,于是小编就整理了1个相关介绍面试后招聘刷新的解答,让我们一起看看吧。
投简历没有收到回复,一般有以下原因:
1、可能你投递的企业发布的招聘岗位已经招到合适人选,但人事部忘记撤回招聘信息,或者是想继续发布一段时间收集简历,避免入职的人会在短时间内离职。
2、该岗位并不是急招,HR放长线,慢慢挑选合适的人选。
3、岗位并不是真的要招,发布招聘信息是给内部员工看的,提醒他们领导对他们的工作不满意,如不改善就要走人。
4、个人专业不匹配、能力水平不够、工作经验不足等,这些都是简历被刷下来的大部分原因。
投简历本来就不是每个都有回复,概率也就20%,还有没人回复你的简历,也不能代表你能力不行,因为公司招人是要找符合公司条件的人,你可能有能力但是不符合公司的其他规定,所以不要自我否定,不要焦虑,继续投,加油!
很高兴回答这个问题:
一、企业角度:
1、简历不符合企业招聘条件。虽然现在企业招聘压力普遍较大,但是用工成本也在上涨,所以企业在招聘的时候,也会择优录取,根据求职者的简历情况,大概判断是否符合招聘条件,符合的自然会电话联系沟通,那么不符合的,可能也就不会再联系。所以在投递此岗位的时候,一定要看清企业的岗位说明书和任职资格,以及薪酬福利等!
2、人员招够了,没来的及暂停。有可能您投递的简历,企业刚好已经招够了,没有及时撤下岗位,所以也会造成没有及时联系,当然这肯定是HR工作方面的疏忽。
3、故意多发布几个岗位,起到宣传作用。有的企业为了扩大知名度,或者提高企业自身在招聘平台的浏览量,通过发布热门岗位来做宣传,这也是有可能的。
二、求职者角度:
1、简历不完善、不规范。求职者在找工作的时候,一定要把自己的简历完善,一些基本资料以及工作经验、应聘的岗位等,如果简历存在不规范,或者工作时间段缺失等,HR就会存在疑虑,固然就不会联系求职者。
2、简历上看不出自己适合此岗位。求职者投递简历之前,简历上一定要把自己的优势体现出来,自己是否做过相关工作,取得哪些成就;如果没有经验,那么自己有哪些优势可以胜任此工作,这样的话,才能更好的吸引到企业的HR!
希望能够帮到你!
投简历没有收到回复,一般有以下原因:
1、企业发布的招聘岗位已经招到合适人选,但HR还会继续发布一段时间收集简历,以免入职的人在短时间内离职。
2、岗位并不是急招,HR可以慢慢挑选合适的人选。
3、岗位并不是真的要招,发布招聘信息是给内部员工看的,提醒他们领导对他们的工作不满意,如不改善就要走人。
4、个人专业不匹配、能力水平不够、工作经验不足等,这些都是简历被刷下来的大部分原因。
应聘者应该怎么投简历容易有效果呢?
更不要抱着试试看万一成功了的想法,因为事实上HR第一眼看你的简历关键信息不符合要求根本不会考虑。
有些应聘者不管不顾,把公司所有的招聘岗位都投一遍。也许你觉得自己很有诚意,但在HR看来你自己都不知道自己想找什么工作,怎么让人考虑。一般看到投好几个岗位还不相关的,百分百都被刷下了。
HR一般都是在早上看简历,最先被看到的简历是昨天晚上和今天早上投递的。然后打电话联系完所有合适人选基本都下班了。中间投递的简历当天不一定有时间看了,因为接下来还要安排面试之类的。
简历其实按照招聘网站的模板写就好了。特别要注意的是,有些人在网站上写了好几个简历,投递的时候一定要注意不要搞错。
到此,以上就是小编对于面试后招聘刷新的问题就介绍到这了,希望介绍关于面试后招聘刷新的1点解答对大家有用。