大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于惠州咖啡招聘面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍惠州咖啡招聘面试的解答，让我们一起看看吧。
今年前半年在广东打工月工资8500做了一个多月果断辞职，原因一:每天12个小时，工作量太大人员太少（相比北方企业相同工作量人员少三倍）。原因二:没有企业文化人文关怀，没有基本的事故应急预案。（晚上没有办公人员值班也没有应急车俩，如果有工人意外受伤只能自己想办法解决，事后没有任何管理人员慰问也不会有人去采取措施防止下次事故的发生）第三:生产环境差到你怀疑人生，环保电机比要求的功率小了至少四五倍，车间几乎达到对面看不清楚来的人是谁，每天不戴口罩进不了车间的地步。关键的是还不让开车间门怕环保检查，六月份车间温度高到58°。
现在七八千的工厂绝大部分都是把人往死干的那种！进去干要有勇气啊！我现在选择那样的工厂头都大！我老婆做品检的，这都连续一个星期了每天早上七点就起床，7.45到公司！中间两次吃饭一个小时，每天晚上都是22点才回来！吃点东西，洗洗，稍微看会手机就23：30了，这时候却没有睡意……每天如此循环，并且没有双休日！（好几百人的队伍吃饭，虽然分批次吃可是每次排五六十人的长队，这样罚站至少十分钟）（在厂里流水线线检，相对生产工人要轻松好多）每天回来累得要死，如果不是我在家她晚上回家吃饭都是问题！现如今上海又要垃圾分类（还要求定时定点投放垃圾）！
说实话现在这样干工作根本就是用身体健康去换钱！
如果说七八千的工资能看到生活的希望也行，问题是每天累死累活不见得就能看到希望！能看到的只有40岁以后你肯定拼不过年轻人，然后公司把你清除掉…自己落一身伤病！
哈哈……能招到人才怪！
山东青岛某利公司，电话联系讲工资五千以上，包食宿，见面后又变成了必须签定十五年合同，缴纳三万元食宿费押金（押金票据却是其下属一酒店的餐饮就餐发票，却变成了消费了）……
……山东好多所谓的大企业（也有些小企业）压工资，有的是一个月，有的是三个月……，也就要等1---3个月后才能领第一个月的工资！且工作满一年才能决定是否缴纳社保……！
你就是一个月出八万十万你也招不到真心给你干的工人的！
建议这些企业老板，你们还是关门吧！这样对待员工太缺德了……
许多人已经回到了工作岗位上，可是在年后就面临这样两个问题，一个是工厂的用工荒，还有一个就是工人找工作困难了。正常来说，说有的地方用工荒，有的地方找工作困难，那么将两者综合一下不是更好吗？这样一来，两个问题都会解决了。可实际却不是这样的，在不少城市中，一些工厂的用工荒问题，已经达到前所未有的程度，工资也越来越高，怎么还是招不到人呢？
第一个原因，不少工厂需要的是有技术的员工，不是普通的员工，可是如今有技术的员工越来越多，市场对其要求也越来越大。一些有技术的员工，或许早已经找到了工作，剩下的就只是那些没有技术的人员，他们没有办法符合一些工厂的要求，所以说找工作也变得十分困难。而市场的需求量越大，工厂自然而然就会扩招，可是有技术员工早已经找到了工作，这个时候工厂就会出现这种情况了。
第二个原因，不少工人年纪已经大了，工厂便不得不辞退，并且许多年龄大的人到了这种工厂应聘，工厂也已经没有办法招收了。毕竟有一些工厂，主要还是以体力活为主，所以说有技术的人在工厂就会显得有优势了，还会按照之前所签订的合同，将其辞退。而年纪大的人自然也会招收他们，可许多年轻人又不愿意做这些工作，所以也会出现这种情况。
第三个原因，事实上，并不是所有的行业工资都很高，他们只是采取了一种套路，一个月工资6000元都招不到工人，等到自己真正过去应聘的时候，才知道工资没有那么高。并且有些地方的工资也仅仅是两三千元而已，这样一来，让许多人觉得根本没有必要去城里打工，在农村呆下去也很好。毕竟在城市的开销还是比较大的，每个月只有两三千块钱，根本不够支出，这也会导致。
到此，以上就是小编对于惠州咖啡招聘面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于惠州咖啡招聘面试的1点解答对大家有用。
