招聘面试周报表,招聘面试周报表怎么做

招聘面试2024-08-10 21:43:40

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘面试周报表的问题,于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试周报表的解答,让我们一起看看吧。

网传腾讯HC全部关闭,pcg缩减人数,真实性如何?如属实,这表明了,今年腾讯招聘的哪些情况?

我觉得真实性很高,感觉腾讯要转型了,首先腾讯是一家科技企业,却没有拿的出手的科技产品,重心却在社交 游戏 娱乐 投资等方面,并且都到了发展瓶颈,未来这些方面很难有太大变化。再看大环境和大背景,大环境是国家要从全民脱贫到共同富裕,让企业发展创新科技,腾讯作为一家龙头科技企业,一定要起带头作用,大背景是美国对中概股持续打压。这个时候如果不去转型创新,很难有大的发展、很难和国际巨头竞争,腾讯很可能要把发展重心放在科技创新了。

招聘面试周报表,招聘面试周报表怎么做

解释下HC的意思,俗称就是人头数,锁HC的操作就是不扩招,一个萝卜一个坑,只有离职一个人,才能招一个。这个现象目前在地产行业很常见,毕竟现在地产行业不景气,不裁员的企业几乎没有了,只做离职补充的招聘,属于常规再不能常规的操作。

至于腾讯锁招聘人头数这事,大概率不是全集团公司的事。毕竟腾讯这么大体量的公司,要去追求利润的话,肯定要不停地做新的东西出来,光靠吃老本是不行的。要有新东西出来,就得有新的业务模式,新的部门,新的人进来。这些人员需求量,光靠内部人员调整,挤出来名额是不现实的,而且调配出来的人适不适合去做新的东西,也是一个疑问。所以直接锁人头大概率是不可能的。

大概率是腾讯涉及的一些(也可能只是个别)行业业务,没有以前那么好做了,所以相应的业务部门招人名额就给锁了,不让扩招了。这很正常,毕竟不赚钱没有利润的部门,再招人进来就可能会面临亏损,没必要。

至于为什么会被爆出来,那也很正常,腾讯本身就是行业巨头,有求职者碰到这样的事情流传到网络上就会被无限放大。现在就业压力这么大,随处可见都是求职者的焦虑,而传播焦虑是自媒体最常用的传播方式。不要急,让子弹再飞一会儿,这事儿传播再广一些,腾讯没准就要正面回应了。

主要原因还是股票跌的太厉害了。以前招个高阶的人,200万年薪的话,100万现金加一百万股票,以前假如是1万股,现在就得2万股。或者候选人对股票不看好,就要求150万现金加50万股票了。这种情况下招人就是不好招了

看到热搜有裁员,简单说几句。

据说阿里裁员30%,鹅厂裁员10-20%,原因也很简单,最近中概互联网的情况大家也都知道,都不能说是腰斩了,基本算鞋底斩,市值能剩下20%的公司,都算很抗跌的了。

这种跌法,换哪个公司都虚,虚了之后,裁员就是必然的选择了。

而大厂的日子苦成这样,小厂就更不用说了,最后结果就是大家一起崩。

今年的楼市,信贷是逐步放松的,但是居民长期贷款额反而出现了历史上的首次下跌。

到此,以上就是小编对于招聘面试周报表的问题就介绍到这了,希望介绍关于招聘面试周报表的1点解答对大家有用。

相关推荐