招聘转行面试猎头,招聘转行面试猎头可以吗

招聘面试2024-07-03 20:23:43

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘转行面试猎头的问题,于是小编就整理了1个相关介绍招聘转行面试猎头的解答,让我们一起看看吧。

工厂上班十年,基层管理人员,35岁,男,转行去猎头公司应聘猎头顾问助理,靠谱吗?

工厂上班10年,基层管理人员35岁想转行去做猎头顾问助理,靠谱吗?关于这个问题,我重点想说几点第一,看到你以前的圈子一直在工厂,如果要去做猎头顾问的助理,首先要看一下自己技能达标吗?只要你去的这家猎头公司靠谱,那么你就可以有很好的发展。

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做助理做谁的助理,如果这个猎头顾问愿意辅导你支持你,那么你会成长的很快,如果你的本身技能不达标,你的猎头顾问又不愿意辅导你,这时候你很可能比工厂还差。

俗话说隔行如隔山:工厂的基层管理人员每天和工厂的员工交流,那么生活圈和信息都有限。猎头顾问的助理要负责整理一些资料,同时要对接一些需求。这时候很考验你的逻辑分析能力,作为猎头的助理,还要经常打电话了解需求,那么需要你的沟通能力。从工作接收到人员和工作内容来看,工厂的基层管理人员和猎头顾问基本上没有内存的部分,需要你从头开始学习。你准备好学习了吗?如果没准备好肯定不靠谱。

人生就是不断的四处和学习,在工厂里面虽然舒服,但是你的发展会受限。如果没有太大压力,换个职业换个领域发展也是一种好事。如果只是简简单单平平淡淡的,在工厂里面也是不错的,重点看你的个人的发展规划。

以上是一个培训师对于工厂十年的人转行做猎头顾问的看法,你对这个问题怎么看呢?欢迎在文末下方留言。

我一直从事的就是HR行业,因此对于猎头行业也比较熟悉,也有很多朋友都是做这块的。

鉴于你目前还处于应聘阶段,还有选择去或不去的权利。先给你分析下猎头行业的现状以及该职位的一些信息。

这些年猎头市场发展迅速,因而吸引了很多中小型的企业加入,这也变相导致目前猎头市场鱼龙混杂,既有规范化的外资企业如埃默森等,也有原人力资源行业从业人士创办的小微企业。

总体而言,目前猎头行业从业人员素质一般,整体偏年轻化,有些甚至是销售出身,缺乏基本的人力资源和猎聘专业知识,对于行业和业务的知识积淀也不足。 基于以上原因,猎头人员整体给人的感觉不够专业,销售痕迹太重。

根据个人经验,给你的建议如下:

1.岗位性质与晋升

猎头顾问助理是一个很初级的岗位,底薪预计也就在3-4K左右,往上基本上是初中高级的猎头顾问,而后可以选择管理通道或专家通道,做团队负责人或资深猎头。 这个岗位的竞争压力其实挺大的,每天各种培训与考核,996也会比较常见。 之前你毕竟是基层管理的职位,工作应该比较轻松,相比猎头岗位的竞争和压力,你要有充分的心理预期。

2.资源依赖

猎头是非常吃资源的岗位,你过去十年的工厂经验,是否为你积攒了足够的行业中高端人脉资源,将是你能否顺利融入猎头岗位的第一步。 当然,在考虑跳槽前,也可以自行评估下现在手头的人才储备信息。

3.猎聘专业技巧

猎聘是一门技术型的工种,涉及对于人才的甄别与评估,同时需要精准识别人才的性格特质,跳槽动机,核心期望等。与此同时,也要善于跟企业HR对接,掌握他们的专业术语,挖掘他们对于候选人的核心要求。 如果要做深耕某一行业的猎头,还需要深入了解该行业的知识,公司信息及业务知识。

综上,我个人认为你这次职业转换还是应当更谨慎一些。

毕竟,十年的工厂基层管理经验,完全可以考虑到大一点的工厂或制造型企业去发展,无论是担任业务岗位还是职能岗位,这些都是你非常大的优势。换行去做猎头,这些经验很难发挥出最大优势。况且,销售技巧,年龄等对你来说都是不小的挑战……

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到此,以上就是小编对于招聘转行面试猎头的问题就介绍到这了,希望介绍关于招聘转行面试猎头的1点解答对大家有用。

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