大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于AI招聘面试弊端的问题，于是小编就整理了1个相关介绍AI招聘面试弊端的解答，让我们一起看看吧。
关于人工智能及类似的题目，根据你的知识面特别是专业知识，可以选择两种答法的其中一种进行回答：
你不是专业技术人员，可以从宏观角度进行回答，对人工智能的看法、意义；中外对比我们国家发展人工智能的迫切性；如何发展我国的人工智能；人工智能带来的利弊等等。
你是专业人员的话，简谈意义后，抓住一个领域一个侧面分析到底，那就可能出现答题亮点，得高分，同时也要避免哗众取宠，因为不是所有考官都懂细节，太专业的要说但少说，通俗易懂为佳。
具体怎么答我就不一一解答了，我本身就不是专业人员，只是用考官的思维抛砖引玉。
你好，中公云南事业单位招聘考试网为你解答：
1.表明自身观点。
当前人工智能正处于高速发展的阶段，其所产生的效能和作用日益明显，人工智能在解放劳动力和提升工作效率。我认为人工智能必将引领时代进步，社会发展，对此我们应该持乐观态度，支持人工智能的发展。
2.分析题干中的观点，回应自身观点。
一方面，目前为止还没有任何技术层面能够让技术完全像人一样进行思维、推理甚至创造力。相反，目前大家能够切实感受到的人工智能都属于弱人工智能的范畴，只是让机器通过对人的思维方式进行分析拟合，然后代替人们去做一些事情。另一方面，人工智能能够赋能催生新业态，它是具有显著产品溢出效应的基础性技术，能够推动多个领域的变革和跨越式发展，对传统产业产生重大颠覆性影响。并且人工智能可以从产品、服务和生产等维度帮助制造企业实现转型升级。所以人工智能对社会的影响我们要持乐观态度。
纵然人工智能终将发展至强人工智能阶段，但是人工智能与人的区别在于，人具有多样性和创造力，但人工智能的创造力则是在经验的基础上的逻辑分析和拓展结果。人工智能的本质只是一种技术解决方案，只有落实在具体的场景中，才会发挥出应用潜力。
3.阐述具体对策。
最后，当前时代，我们还是应该大力发展人工智能技术。人工智能涉及范围极广，需要多方参与、共同努力。全面了解大脑机制和功能更需要长时间的探索，这种创新往往需要高度专业性和长时间的储备与积累。对于我国来说，尤其需要把握好以下两个方面。第一，脑科学和类脑智能研究要以提升自主研发能力为目标，以既有资源禀赋和研发优势为主攻方向，实现未来人工智能领域的重大原始突破，进而利用类脑智能技术推动产业升级、民生改善。第二，要做好相关人才培养工作。高价应高度重视推动人工智能领域的科技创新和人才培养，大力建设人才队伍，为相关科研提供人才支撑。
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现在的中国不仅是军事强国，而且不断的在向科技强国靠近，随着人工智能热潮的到来，我国已经在这方面取得了很大的进步，同时还有很大的空间可以发挥，所以，相信在以后的的日子里，人工智能在我国的发展前景还是很乐观的。
在刘庆峰写给科大讯飞的一封信中就明确的写到人工智能AI在中国以后的发展前景，其中提到了未来二十年之后科大讯飞的三大发展趋势，说明了人工智能将在未来十年之内就能够很大的改变人类生活的方方面面，小到日常生活，大到我们国家科技方面，无处不存在着人工智能的影子
前一段时间，5G技术的问世也将能够助推我国人工智能技术的发展，将其再次推向一个高潮，在未来的时间内，相信语音交流方式成为我们日常生活中的最主要的方式，这将不仅能够推动我国产业链的发展，而且在人们日常的生活工作中，更加快了人们的工作效率，提高了人们的生活水平质量，让我们的生活中处处都能够体现出科技化，智能化，给我们的生活提供更多的便利条件。
除此之外，人工智能技术将会更多的运用到农业和工业方面，不能说这些高科技只是使用到一些高端的领域，我们还可以让他更加的亲民化，更多的走向老百姓的生活当中，推动农业更进一步的发展，给他们在种田的时候提供更多的便利。相信我们的祖国将会越来越强大，人工智能定技术更加的成熟。
到此，以上就是小编对于AI招聘面试弊端的问题就介绍到这了，希望介绍关于AI招聘面试弊端的1点解答对大家有用。
