大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘人员面试结束的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘人员面试结束的解答，让我们一起看看吧。
一般面试结束后HR在第二天就会通知面试结果的，也有的公司或企事业单位当场就能做出决定的，这种通常是两种可能，一种是你表现很好，基本能确定录用你，另一种是对你的面试不太满意，直接就刷掉了。
面试过后不用自己主动问，过了的话HR会主动联系你的，如果没通知那就是没过，也不用再打电话去问。
要看什么岗位，一般岗位普通HR人事专员可以当场决定，有些岗位需要用人的部门主管面试后决定，像经理，主任，财务，销售经理等中高层岗位需要更高一级副总等亲自面试，一般3个工作日左右可以联系询问，主动联系询问表现出积极入职意愿建议可以多次询问能否入职，也可以过一周左右询问有无新招聘需要。
混迹于招聘领域的人说说看法。
其实这个问题没有标准，因为不同行业的公司有不同的做法。
如互联网公司，通常当天或者第二天就给回复，即便是高级岗位，面试完之后三天内通常都有结果了，因为互联网本来就是追求速度。
但是如果你是在一些传统行业而且是夕阳企业，估计会久点，因为他们有很多流程需要走之类的。
不过综合来看，通常一周左右就会有结果，至于结果别人告诉你与否，很难说
你好，我是小马，我来回答！
1)在面试结束后,可以询问hr，何时会有下一步的安排,等到hr说的时间过了之后，没有等到电话,基本就可以确定未录用
2）无需在面试结束后第二天询问,最少等待3天之后再进行确认
3）确认结果可以通过邮件形式,也可以直接打电话
4）面试后询问结果是正常行为,可以表现个人对公司的期待以及求职期望
5）发送邮件,先表示个人身份,何时何地应聘什么岗位,再询问面试结果如何,落款可以表示对公司的祝福。留下个人的姓名和电话,更方便对方回复
6）在等待企业面试结果时,可以继续投递简历,避免耽误就业,一般企业招聘岗位需要面试多个候选人,最后择优而选,有可能周期会较长,人才也需要多对比几个企业,选择最适合自己的。
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到此，以上就是小编对于招聘人员面试结束的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘人员面试结束的1点解答对大家有用。
