大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创维集团面试招聘的问题，于是小编就整理了1个相关介绍创维集团面试招聘的解答，让我们一起看看吧。
个人建议你不要去面试。
我作为甲方HR和猎头公司打交道了多年，但最终猎头在我这边成单的case非常少。无外乎很多猎头推荐过来的简历在我看来并不值得为其付出高额的猎头费用，当我有地选择的时候，我会选择通过自助渠道获取到的简历，来为公司节省招聘费用。
因而你站在我们甲方视角里去评估一下自己的简历是否值得甲方毫不犹豫地为你掏钱。如果说你所处的行业和职位在市场上的稀缺度一般，同时你的个人竞争优势也一般，那我认为即使你被猎头公司推荐过去了，被企业相中安排面试的机会也很小；同时，即使你被企业安排去面试了，如果你面试不是让所有的面试官特别满意，你被录取的机会也比较小；再次，即使你被用人部门录用了，考虑到猎头费用，企业愿意给你支付的薪资也不会令你特别满意。
我认为如今年的猎头有点泛滥了，随随便便一个毕业生就可以进入猎头这个圈子，但是绝大部分猎头一年也就只能成3-4个单，而这背后他们打的电话却是数以千计的，说句不中听的，你可能只是他们数以千计中的一个，而如果你认真考虑真去面试了，经常会漏出很多破绽，反而说不定让企业HR侧面了解到你在外面找工作，影响了你目前的大好前程。
总之，一般猎头推荐的职位无需多过于认真，除非自己认为自己确实已经非常了不起了，那借助猎头，谋得一份企业高管的职位，倒也未尝不可。
谢谢邀请，如果薪水福利和工作环境都不错，就好好的在愿单位做吧，不然在工作上患得患失，其实到后来会失去更多。
我2016年大学毕业，其实准确的说，2015年就开始基本上处于自由状态了，所以开始在外面找工作，第一份工作就是在一个小公司做服装销售，一个月工资大学5000-15000之间，因为根据销售额有变动，有时候两三千也有，最多三万多也有过，大多数都是七八千的样子。
后面觉得在这个小公司没有什么前途，然后在2016年更换了工作，经过层层面试，最后面试留在了创维集团，当时给的基本工资就是6400，当然除了基本工资，其他的只有一些福利，如五险一金和年终奖了，待遇和之前的基本相当，只是更有奔头。
后面做了一段时间，还是觉得没意思，又辞职，去了民生银行做信用卡销售，底工资4000，其他靠销售业绩，压力实在太大，而且感觉没什么前途，又辞职了。
然后又开始找工作，最后找了一家较为出名的企业，云南白药，固定工资5000，不包吃住。做了半个月，继续辞职。
最后，我发现自己快到了找不到工作的地步了，不得已去参加公务员事业单位考试，这是我曾经最鄙视的工作之一…
后面，考上了…
这一路的工作经历，我觉得，工作如果在一定程度上满意，就真的不要随意更换，对自己的发展特别不好，如果找到了合适的，就一如既往的好好干。
到此，以上就是小编对于创维集团面试招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于创维集团面试招聘的1点解答对大家有用。
