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1、通过笔试才能参加面试，面试主要是看你的临场发挥，不一定有太多专业方面的问题，但如果你是学金融的，到问题就可能有金融的，问到的专业问题与你所学的专业会有点关系，大部分问题不会有对错，大部分看你对问题的认识。
2、先面试后笔试不是内定的。因为如银行都是先面试后笔试的相对来说公平了一点，银行还是相对来说公平一点的，银行在笔试前，会进行视频面试，重点考察语言表达能力等。
3、你确定是中国银行？可能是不同地区的分行要求不一样，只要网申通过，收到笔试通知了，都可以去参加笔试，笔试一般放在12月初。
4、招商银行在招聘流程是上会与其他银行有所不同，一般银行的招聘流程是：简历投递——统一笔试——多轮面试——体检——签约录用，是先进行笔试后面试。
1、银行面试通常会问一些关于个人的问题，例如自我介绍、家庭情况、工作经验、职业规划等。此外，还会问一些与银行业务相关的问题，例如银行产品、客户服务、风险管理等。下面就为大家介绍一下。
2、如果面试你的是经理，而你所应聘的职位另有位经理，且这位经理当时不在场，可以这样“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
3、银行面试必问的问题题目 01“请你 自我介绍 一下” 这是面试的必考题目。(万年不变有木有！) 介绍内容要与个人 简历 相一致。 表述方式上尽量口语化。 要切中要害，不谈无关、无用的内容。
4、问题二：“你有什么业余爱好？”建议：1，不要说自己没有业余爱好。2，可以结合你要面试的职位去重点可以说责任心等。
5、回答提示：如果对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，银行受用不起。银行HR 问这个问题通常只是想证实一下他们的开支预算是否足以引起你对该工作的兴趣。
6、”多使用数字编号。例如：“从以下几方面提高自己的能力：第一，第二，第三……”目的导向性。例如，在规划的时候不说 “我想做到如何如何”，而说，“通过XXX，以达到XXX的目的”。
你好！现在企业招人不容易，所以会在人才网上搜索相关简历，海量发送面试邀请，属于正常现象。
如果你希望去银行试试看，可以尝试去应聘，也许是对方搜索到你呢。
靠不靠谱视情况而定，对大多数求职者来说，他们已经习惯了投递简历找工作的方式，猝不及防之下，遇到主动邀约面试的HR，难免会有一些不好的想法，但这非常正常。要说到工作是否靠谱，现在下结论还为时尚早。
没投简历的公司让去面试要去吗 这种情况很正常，找工作是双向的，你在找工作，企业也在招聘人才。排除一些销售等大众化岗位，人事HR打电话给你说明你的基础条件是符合公司的招聘要求的。
面试人员也可以通过电话具体咨询下，询问下具体的公司招聘，并且是否有通过短信通知自己面试。该公司人力资源部应该给你一个明确的答案，如若没有，则发送短信的人可能通过某种软件发送欺骗短信来骗人的。
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