面试的招聘还在招聘信息,面试的招聘还在招聘信息里吗

招聘面试2024-03-28 11:19:45

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于面试的招聘还在招聘信息的问题,于是小编就整理了2个相关介绍面试的招聘还在招聘信息的解答,让我们一起看看吧。

单位招人,已经应聘上岗,网上还在继续更新招聘信息,是怎么回事?

第一,没招足,继续找。第二,不理想,骑驴找马。第三,属于没事找事的流氓行为,意在给现任者施加无形压力,任意驱使。一般这样的企业,离死不远了,不能久留,即便你想久留也是一头热。

面试的招聘还在招聘信息,面试的招聘还在招聘信息里吗

有一种可能就是单位觉得你并不是很适合这份工作。二是单位还需要你这个岗位的人;三是有些单位在通过人才网打广告。但是这种打广告方式很蠢。让人认为你不是一个好公司,天天招人,留不住人才。

这种情况一点都不少见。企业想要找到职位已经有人应聘上岗了,但是网上还是在不断的更新消息,并且还可以看到每天连日期都有更新,主要有三种原因。第一种,招聘信息当广告牌有不少的公司很“机智”,他们把挂在网上的招聘信息当做是宣传公司的免费广告牌。这些公司常年招聘各种各样的人才,即使明明不招人,你给他投递简历有可能他有时间就跟你聊一聊,宣传一下公司有多好;没有时间简历就直接就石沉大海,你每天看到太多的更新信息,但是他可能一年半载都不见得会招一个人。这种宣传不仅体现在网上,还体现在线下。有的公司把每年的校园招聘当做是一次重要的宣传推广活动,他们每年去很多的学校去巡回的校园招聘,但是招的人寥寥无几,就是为了趁这样的机会去接触做市场推广活动和品牌推广活动。不少的消费品公司更有甚者,通过这样的招聘的幌子,让你参加一些活动作为你的面试指标,比如说拉人关注他们微博的任务,转发点赞的任务。第二种,合适就招这是企业需要更多的人,但是他不会一次性的把所有的需要的人都给招进来。一步一步的慢慢来,即使这个岗位已经招了一个人,但是如果碰到合适的,他们会愿意继续招。这是他们招聘的计划。第三种,网站自动更新企业已经招到人了,但是忘了把这些信息给撤下来。那既然已经忘记了,那为什么这些日子还会更新呢?这是因为这些网站他们会自动帮他们更新,因为对于招聘网站来说,希望有更多的企业,岗位上面,这样才能有更多的用户浏览他们的网站。所以网站会想尽办法的让自己的网站显得更活跃,职位更好。所以招聘网站不是应聘者看到的最实时最准确的真实情况,真实情况还是要和公司具体联系的为准,就好像你到租房的网站上看的房源信息你完全相信吗?我是职场达人秋叶大叔,欢迎你的关注~

很多单位常年挂招聘信息,或者发了简历显示对你很感兴趣,却又不打电话约面试,是什么意思?

我曾经在国内最大的招聘网站工作过,对这个情况很清楚。出现你所说的这个情况,有以下几种原因:

(1)很多公司在网站上开通招聘,是因为现在很多公司的员工流动性很大,把招聘信息挂在网上,不一定是缺人,而是为了做人才储备,一旦有人员空缺,便可以及时弥补。

(2)有的招聘网站销售会帮忙他们的会员客户在后台操作更新招聘信息,让求职者浏览招聘信息的时候感觉有很多岗位是最新的,这也是行业内的潜规则了。

(3)你的简历显示被接收查阅或感兴趣,不一定HR有看过,只是在后台操作了,他们不一定缺人,如果几天内没有接到面试通知,就不要再等下去了。

谢谢你的问题,我来回答。

题主的问题是说有很多单位常年挂招聘信息,或者单位查阅了你的简历并显示对你感兴趣,却为什么又不打电话约面试呢?

现在的职场中,这样的企业很多,我也曾一度在这样的企业中工作过,也发生过题主所谈到的问题,所以我想通过我自己的想法或者经历告诉你里面到底发生了什么?为什么会出现这样的情况。

01.很多企业为什么会发生常年招聘的事情呢?可能存在这样的内情。

  • 公司福利待遇不好,面试通过的人因种种原因,不愿意入职。但公司又需要这个岗位,所以就一直挂着招聘,至于哪天能够招聘到满意的人,就看运气了。
  • 公司需要招聘的岗位要求相对特殊,而具备条件的人在市场上相对较少。为了不错过自己需要的人才,所以招聘信息就常年挂着,坐等那位有缘人。
  • 公司在进行人力储备,没有具体的招聘任务,看到符合公司招聘要求的人才就通知面谈,符合要求就办理入职,而我就在这样的公司呆过。

02.那为什么公司感兴趣又不通知面试呢。

以前我也出现这样的情况,我在招聘网站上看了简历后,认为某份所投递简历还不错,基本上符合我们的招聘要求,但当日符合要求的人又不多,暂时无法组织一次面试活动时,就暂不通知筛选出来的简历人员参加面试活动。

但为了保证自己后面能够随时找到这份简历,我都会对合适的简历进行标签识别标注,即招聘网站系统默认的“初选合格”标签,待后期合适人数达到能够组织一次面试活动时,再统一通知面试。

但过了一两天准备组织一次招聘活动并清理简历时,可能发现原来认为合适的人,并没有当初判定的那样认为合适,或者说准备通知参加面试的人员中,原来有标注“初选合格”的简历并不占优势,那这个时候公司就不会再给标注有“初选合格”的简历电话联系面试。

延伸阅读

针对题主的这种情况,我给题主一个建议。

题主既然提出这个问题,我想题主应该是在求职过程中,有投递到一家中意的公司,而且这家公司查阅了你的简历并有标注合适这种情况发生,但最后没有给你电话通知你面试。

如果是这样,我倒建议题主可以直接给公司的人事部门打电话咨询一下具体情况,毕竟有些工作机会还是自己争取来的。


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到此,以上就是小编对于面试的招聘还在招聘信息的问题就介绍到这了,希望介绍关于面试的招聘还在招聘信息的2点解答对大家有用。

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