大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试电话技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘面试电话技巧的解答，让我们一起看看吧。
有时候接电话也是门艺术。
像这种在公司接到面试电话要注意两点：
1、不让公司同事知道是通知面试电话。
在职人员在网上投递简历，一般都是偷偷摸摸的，如果让同事们知道你想辞职跳槽，那有些眼线知道后，肯定会传到领导那里，对你来说不是很有利。
通知你去面试却还没确定能不能被录取，或者公司的各方面是否符合你要求。
同事和领导们知道后，就会变成大家都知道你要辞职了，如果你想乘机辞职了还好；
如果新公司没录取你，你没辞职之后在公司的处境会有点尴尬。
2、不让通知面试公司觉得你没礼貌。
在办公室接通知面试电话，如果你说话支支吾吾的，那会让HR觉得你很没礼貌。
在公司接面试电话，有两个比较恰当的方法：
1，你既然提问，说明你还不够伪装，也就是说你的一言一行会暴露你的真实情况，如果是职场多年，精于事故的人则全程接听电话而不显山露水，这一点可参考《手机》2，既然如此，可用的方法不多：1）不接，等你又觉得合适了再回电；2）哪怕是接起，也简单说自己现在有事，不方便接听，同样是另找时机回电；3），电话接起，走到外面（无人处）去接听。3，话说回来，适当回避也是应该的，毕竟还在工作，不要把关系闹僵。但反过来说，也不必太在意，对于一个决定跳槽的人来说，即使被公司知道，也请堂堂正正，别做贼似的没出息。最后，我想说的是做贼心虚，其实大家都忙于自己的事情，很少有人在意别人电话里说了什么。祝快乐。
在公司接打电话，还不留痕迹，很不容易。
因为求职期间，你的电话量会很多，你猛然的反常行为会引起同事的注意的。
如何不让同事知道？只能编造理由出去接听，在没有人的地方去打电话，而且说话声音不能太大。
至于用何种理由出去，那就是信号不好。请稍等，我去换个地方。
最方便的方法还是添加微信，换个渠道慢慢聊。
其实这有时候都是些欲盖弥彰的行为。换工作嘛，堂堂正正的。
个人经验来讲有两个方案：
1.到非办公区接电话，同时尽量选择毕竟一点的、同事比较少出现的地方，并注意来往的人群，避免被听到。
2.在知晓hr来意后，告知对方不方便，留下微信，下班再联系
1、先说说电话面试的目的：（1）电话面试最重要的作用，还是淘汰明显不符合岗位要求的人，节省双方的时间成本。（约来一个明显不匹配的人，那就是HR自取其辱了）（2）推介公司。这点很重要，有技巧地介绍公司和需求岗位能够提高面试邀约成功率。（做HR的也不希望被求职者放鸽子吧）（3）薪酬调查。通过电话面试，可以了解到该岗位在市场上不同行业间的薪酬水平。（毕竟不是每家公司都舍得花大价钱去买美世的薪酬调研报告的）2、其次说说电话面试流程中的一些技巧：（1）电话面试之前，一定要先浏览候选人简历，如果从业经历中有时间空档，或者其他疑问，都要事先标识出来。（2）电话面试在相互做了简单介绍之后，可以先核对一下简历的细节，在这个过程中，如果公司有一些隐性的筛选标准，比如性别、学历、婚育状况、籍贯、家庭情况等等，都可以恰如其分地问到。（3）电话面试考察点，关键是过往工作的能力与业绩判断与需求岗位的适配度，以及通过对方的回答，考察其语言表达与逻辑思维能力。（4）考察点二，通过询问离职动机与期望薪资，判断候选人是否有明晰的自我认知与职业发展规划、职业稳定性如何、与公司的文化适配性如何。3、最后就是温柔地结束电话面试了，当然基本上这时已经大致能够确定下来是否邀请候选人来参加面试了。
到此，以上就是小编对于招聘面试电话技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试电话技巧的2点解答对大家有用。
