大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于政研室招聘面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍政研室招聘面试的解答，让我们一起看看吧。
同一个工作单位，同样的工作岗位，但身份却不同待遇却不同，那显然你在单位的地位就不是那么受尊重了，广州话俗称的“二奶仔”，甚至可能会遭一些人看不起，当发工资发福利时你的心感觉会是酸的!
进机关入事业单位说白了可能很大一部份人是冲着编制的。
再从你的个人性格去分析，如果你是一个惧怕热闹，不善与人打交道，甚至是害怕竟争的，你可以选择后者，如果不是，建议你选择前者，管理咨询公司，有竞争但有机会，也许是大的机会，如果你专业相关，有一定管理能力或学习能力的话，发展前景广阔，前途可会繁花似锦，更不用看所谓老神主、老油条、某长某主任线人的面色而整天心情忧郁，内心会愉快很多很多!
站在跳槽角度来说，这个公益二类事业单位不建议作为您最佳的落脚点。
如果您下一份工作追求的是稳定的话，您肯定不希望“只是合同工”、“编外人员”、“需要天天加班，工作很忙”这种工作吧？
如果您这次成功跳槽到公益二类事业单位的话，作为HR或者猎头角度来说，您的这次跳槽经历不算是一次成功的跳槽，反倒会对您第三次跳槽造成不必要的“污点”。
根据您的工作能力和经验，这次跳槽无论工资、待遇、工作环境等等，完全有很大的上升空间。
一看到编外人员，我就建议楼主不要去。
所谓编外人员就是派遣工，没什么前途，跟正式公务员、事业编制有巨大的差异，而且很难转正。这次疫情，很多上了一线的医生护士才能够转正，就说明了，除非有特殊政策，否则极难转正。
你在现在这个公司干得好好的，工作相对舒服，老板也器重你，做得好以后说不定可能升级为高管或者合伙人，比在那边干一个编外还苦哈哈的舒服多了，何苦为了一个虚拟的稳定耗费自己一身的才气呢。
我是道可道，在机关事业单位工作三十多年，凭本人经验，就你提出的在管理咨询公司工作，还是到市委下属二类事业单位研究室作编外人员的问题，给你提出如下建议:
如果你还很年轻，比如说，不足30岁，有信心迈过机关事业单位“逢进必考”这个坎，我建议你选择市委政策研究室工作，并注意做到如下几点:
其一，时刻不忘我要进编。因为，这是你选择来到这里的基本前提，是最为重要的事情。那么，平时无论工作有多么忙，你都应挤出一些时间，加强机关事业单位笔试、面试知识的学习，争取早日能够考取编制，成为正式体制内的人员。
其二，做好忍辱负重的心理准备。因为你是编外人员，正式职工会瞧不起你，嘴上不说心里也会这样想。平时，可能会指使你、推给你很多额外的工作，只要不太过分，就全当对自已的锻炼吧，不要和他们斤斤计较。只要工作干出样子，慢慢会赢得他们尊重的。
其三，要尽快建立起自已的人脉关系。研究室是市委下属事业单位，到了这里，你与各部门的精英人士的交流沟通就多了起来，也增加了与各层次领导接触的机会。要真诚低调，与他们尽快建立起良好的关系，为今后的发展做好铺垫。
我们县80年代就有好几个从企业借调到县委办、宣传部等单位的“笔杆子”，他们的个人发展都很快，后来有走上副县长职位的，有做到局长职位的。你在市委下属单位，我想发展的空间应该会更大一些。只不过那个年代进编不需要考试，现在的你必须要靠自身努力过这一关罢了。
如果你已经不年轻，比如说，已经30几岁了，对考入机关事业单位没有信心，我建议你还是留在咨询公司为好。并注意做好如下调整。
其一，争取老板更大信任。你说老板本来就对你很好，这是你的幸运，可见，你们更像无话不谈的朋友。因此，你可以把这茬子事告诉他，这样，他会更加信任你，说不定一高兴还会给你提职加薪，你会更有成就感。
其二，帮助老板把企业做大。你说企业不大，但不代表没有发展潜力，马云的公司最初不就是几个人吗，有谁想到会有今天？你当一心一意地辅佐老板，给他出谋划策，以创新思维深挖线上、线下业务潜力，说不定公司会不断发展壮大起来，届时你会成为无比自豪的元老，从而名利双收。
其三，建立自已的自媒体平台。你本身是做咨询业务的，文笔又不错，还有大把的自由支配时间，最适合做自媒体了。头条号、百家号、大鱼号都不错，你可以注册一个试运营一下，凭你的优势，我感觉会做的不错，最起码可以有块额外的收入，说不定做大了你会专注于此而单干了呢!
这就是我给你的建议。在职业发展上半路转行不是儿戏，当深思熟虑。愿你能根据自己的实际情况做出正确的选择。
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到此，以上就是小编对于政研室招聘面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于政研室招聘面试的1点解答对大家有用。
