大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于期刊社招聘面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍期刊社招聘面试的解答，让我们一起看看吧。
因人而异吧。
我一篇论文投了一个知名期刊，初审通过，到外审。外审一个月，虽然外审专家提了一堆意见，但是我觉得专家很有水平，提的问题对论文有帮助，于是我用了将近一个月认真修改，修改后再复审，该专家通过。
复审的时候论文还送到另外一个专家，该专家一个多月没回信，我催促期刊，期刊又换一个专家，结果2星期过去，换的专家意见内容来了，几乎是骂了我一通！全篇否认！
我看了看意见，几乎都是否认的情绪化语言，根本无从下笔修改，于是直接给编辑打电话，说没法修改，要求撤稿。
另外一篇文章，投了某科技核心，该核心外审是位学校老师，提的意见偏书本理论，不太好修改。于是转投另一家北大核心，很快录取了。
所以不同的期刊有偶然性因素，一般如果投3个以上同等级别期刊都被拒，说明文章要大改，如果只是1个被拒，1个可以录取，这可能就是专家的偶然性因素。
纸质媒体一般都采用三审制，也就是说一篇稿件投过去要经过三次编审。稿件初审通过，终审被枪毙很正常。我以前也有一篇小说，初审通过，终审被毙，编辑退给我，还发了当时的终审意见。那就换一家再投稿吧，最后还是在其它杂志上发了。
初审就是看看你文章主题有没有符合期刊杂志类别或者风格，复审就是看看你文章水平咋样，有没有太烂。终审一般都是专家评审。一般要求不高的初审复审就行了。而且专家评审没通过那其实前面你也应该是根据要求改过了，可以转投其他要求不高的期刊杂志。
一般来说，网上提交稿件之后，首先是检查稿件资料内容和形式是否符合要求。这阶段叫做manuscript submitted。
然后 Editorial office检查文章形式和初步审查文章创新性，如果通过下一步就是责任编辑 Associate editor审查，责任编辑一般都是各个大学研究机构兼职的。
责任编辑审查文章的创新性，审查过了之后就会送审出去，找通行进行评议，所谓的peer review。
一般是两个或者三个同行，同行评议完了之后会返回意见。要么拒搞 Reject，要么小修Minor revision，要么大修 Major Revision。没有修改直接接收的极为罕见。
到此，以上就是小编对于期刊社招聘面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于期刊社招聘面试的1点解答对大家有用。
