大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高校招聘面试内幕的问题，于是小编就整理了1个相关介绍高校招聘面试内幕的解答，让我们一起看看吧。
确实经常有一些公司在网上打着招聘的幌子，有的把条件写得特别优厚，有的连看也不看投来的简历，其目的何在。一，无非吸引大众好眼球，增加点击量。二，出不起广告费，想不化钱或化低成本的费用获取广告效益。三，增加企业知名度，诱惑招聘者。本来一个不为人知的小企业或差企业，经常在网上招聘，让大家错觉这企业常年招人，一定规模不小，用人很多。四，经常招人，却不录用。原因是以此备胎，对自家企业没有信心，害怕员工随时跳槽，选好替身。五，企业用人制度混乱长期不涨工资，不执行劳动法，刻意克扣员工工资，从而榨取员工血汗，害怕员工集体辞职。之所以经常打着招聘广告，是因为大量员工不能坚守，走了一批，招一批，无休止的招聘。
有的公司打着招聘的幌子，让应聘者前去面试，但很少录用，通常有三种情况。
一. 骗取应聘者的钱财。
最近央视报道了西安一家公司的“新骗局”。就是某公司打着高薪的幌子招聘网络主播和网红，应聘者前去面试时，面试官一通交流后，决定录用；但同时向应聘者指出，如果把xxx整容下，你的形象会更佳，月薪会更高，并推荐某整容机构。
到了整容机构后，通常会介绍整容实力，成功案例，以及xxx听取面试官建议整容后，月薪增加了多少。当应聘者问及价格时，整容机构报价后，在应聘者犹豫时，都会套路式介绍，可以分期付款，只要办理下手续，然后每月用工资中的部分还款就行了。
于是，他们会熟练的用应聘者的手机，办理网贷。然后，网贷公司会向应聘者催款…据报道，整容机构会将70%的利润返给招聘的某公司；而应聘者整容后去上班，期待所谓的高薪时，招聘公司只是推荐她们去KTV做小姐，目前，此案正在侦查中。
宣传公司，把应聘者当客户。
有的公司常年大规模招聘，并全部通知应聘者来面试。如何面试呢？先集中学习，统一介绍公司概况，文化理念，产品和服务，或者是介绍项目。这期间有部分应聘者感觉不靠谱，就中途闪了，没关系。
能留下来继续了解的，都是认同公司的。但需要系统学习5天并考试。学习期间，公司免费提供午餐，且每天按照打卡奖励60元，考试合格者不但录用，并且再奖励200元。但前提是应聘者要成为公司的客户，并购买500元产品。
有好多公司都采用这种方法宣传公司和运营的项目，相比于到大街上发小广告找客户要精准的多。其实也是一种变相的欺骗。
有的公司是在构建人才库，进行人才储备。
有的公司常年招聘，是因为公司市场处于扩张阶段，构建人才库，以备在需要人员之时得心应手。
通过招聘，将新人安排到先到老市场实习，不合格者，试用期结束直接淘汰；有发展潜力者转正，作为新鲜血液替代业绩平庸者，或直接派到新市场。
企业用人必须遵循“近者悦，远者来”的原则。任何忽悠应聘者的手段，只能是企业的自残行为，得不偿失；作为应聘者，必须要有甄别真伪的能力，必须坚信天上不会掉馅饼，以免竹篮打水一场空，赔了自己又损财。
毫不隐瞒的说我曾经一个发小每天打着招人的幌子，让很多人去面试，现在已经月如过万了。所以我们平常在网上找工作的时候一定要擦亮双眼，避免被这种公司“割韭菜”！
打着招聘的幌子让人去公司面试，具体有什么套路呢？我发小是这样操作的。
首先注册一个公司，然后在一个办公区相对比较多的地方或者是大学城附近租一间办公室。对外声称是劳务派遣公司。把自己的公司包装的特别好，办公室里面放满了自己制作的荣誉证书，然后招了两个员工。一个员工负责在全网范围内发布招聘广告，另一个员工就是所谓的面试官。整体看起来特别的正规。他们在网上发布的招聘广告福利待遇都特别的诱人，因此过来面试的人特别多，很多人来面试通常都是带一份简历，但是在这里面试除了简历外，还需要身份证复印件，毕业证复印件等。而需要的这些证件，他们从来不会提前说，都是让面试的人员过来之后现场复印，这个时候利润就来了。也就是所谓的复印费。
我们平常在市面上复印一份资料，一张纸顶多也就一块钱，但是在这里复印一张纸就要三块钱，因为做这种事情，提前都会选好地址，附近根本没有其他的打印店，面试的人员如果不在这里复印，就要去很远的地方，所以很多人也就默认在这里复印了。现在网上的力量那么大，如果招聘广告写的诱人的话，每天会有很多人过来面试，基本上每个人都要复印东西，最少一个人也得两张纸甚至更多，其实复印的成本也就是几毛钱，每个人平均都能赚六块钱，一天有几十个人来面试，收入还是非常乐观的。
以上的模式我只是听发小这么说，我相信真正盈利的地方决不单单是打印东西这么简单。应该还会涉及到信息泄露等其他的方式。其实现实中这种打着招聘的幌子让人员去面试的案例太多了，他们的目的也各种各样，最常见的有以下几种。
第一：培训。既然大家过来面试，肯定看中了网上的招聘信息，肯定想要尽快入职，那么在入职前就要进行一定的培训，这个时候培训就要收费了，仅仅赚取培训的收益是不够的，他们甚至把这些面试的人送进相关工作的工厂，以培训的借口让他们做起简单的流水线工作，而你在工厂培训期间其实是有工资的，只不过全部被这些人拿走了，要知道只要有人过来面试，他们或多或少就会有收益。这也是为什么很多公司发布招聘广告要求人来面试的原因。
到此，以上就是小编对于高校招聘面试内幕的问题就介绍到这了，希望介绍关于高校招聘面试内幕的1点解答对大家有用。
